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注意！公立医院风险管理水平该怎么提高？导读医院风险具有广泛性、多样性和隐含性等特点，包括医疗风险、医患纠纷、医院危机等。对公立医院管理者而言，既要实现医院的公益性,保证医院正常运行, 又要保证医疗安全, 提高治愈率，医院必须加强风险管理, 加快医疗风险管理体系的建设, 更好地进行风险识别、评估和处理

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医护注意：你的薪酬、职称、考核将有变动…一省明确2024年医改重点导读8月8日，浙江省卫健委发布了《浙江省深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务》（以下简称《任务》），《任务》共包括5方面22项重要举措，其中，重点强调要要因地制宜学习推广三明医改经验，深化公立医院薪酬制度改革、提高人民群众看病就医获得感、促进医保、医疗、医药协同发展和治理

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未正常发育胎儿，该如何诊治？关键疾病：1.晚孕引产（26+1周）2.胎儿生长受限 3.胎儿发育异常 4.妊娠合并慢性高血压 现病史【一般资料】女性，26岁，农民【主诉】停经26+1周，发现胎儿发育异常1+周【现病史】平素月经规律，13岁 5-6/28-31天，末次月经202*-11-06,预产期202*-08-13。孕16周产检发现血压升高，波动于：140+/80+mmHg,未特殊处理。孕早期因宫腔积血予“地屈孕酮”

吴***荔 | 副主任医师 妇产科产科 浏览：7122

爱医热点：如何看待 DRG / DIP 新版方案？ DRG/DIP试点推行5年后，终于迎来了2.0版本。7月23日，国家医保局发布“按病组和病种分值付费2.0版分组方案”的相关通知，明确提出到2025年，各统筹地区要统一使用新版本。DRG/DIP实施后，很多医生反馈不敢收危重病人了，因为收1例亏1例。DRG/DIP付费2.0版分组方案，里面重点提到特

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放开编制，这类医生不受限！一省发布医改重点：10项具体任务揭秘！导读连续工作满15年或累计工作满25年且仍在岗的乡镇卫生院专业技术人员，在满足聘用条件下，可通过“定向评价、定向使用”聘用至相应岗位，不受岗位结构比例限制

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三明医生平均年薪19.56万！如何加快推进医护编制、薪酬改革？国家卫健委回应导读最新！医生的平均年薪由改革前2011年的5.65万增加到2023年的19.56万元，医务人员获得感得到了进一步增强

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爱医热点：如何看待“中药茶饮”火出圈？你能想象中医药可以变得好用、好喝、方便，符合年轻人的需求吗？近年来，年轻人面对着生活节奏快、压力大的问题，对健康养生的关注度在不断提升，中药茶饮以其独特的风味和保健功效，在年轻人群中迅速走红，成为了一种新兴的健康饮品趋势。从酸梅汤到养发饮、熬夜护肝元气茶等，中医药正在走出药房，面向市场，在很多人不曾

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爱医热点：年轻医生怎样赢得患者尊重？在医院里，你应该看到过这样的情景：一位刚进入临床实习的学生在询问病史时遭遇患者的冷漠对待或明显的不信任；当护士连续两次抽血未成功时，患者会要求更换更有经验的医护人员。与此形成鲜明对比的是，患者对主任医师或专家总是表现出极大的热情、坦诚和信任。主任医师和专家之所以能够赢得患者的信任和尊重，很大程度上是

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爱医热点：医生如何快速有效地融入新团队？在医疗领域，新人医生加入团队不仅意味着个人职业生涯的新篇章，也是医疗团队注入新鲜血液、促进专业成长与协作的重要时刻。医生刚进新团队，想融入整个集体，但又不想因为强行融入而觉得尴尬或内耗，这确实不是一件容易的事情，更何况很多人还“社恐”。如何快速有效地融入新团队，对于确保医疗服务的高效运行至关重要。有

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爱医热点：医师节，向每一位医者致敬！每年的8月19日是中国医师节，2024年8月19日是我国第七个中国医师节，今年的主题是：百年华诞同筑梦，医者担当践初心。白衣天使，大爱无疆，他们立志要悬壶济世，日夜奔走在与死神交手的战场上。在“中国医师节”这一天，爱爱医向所有医生致以高的敬意。你们是平凡生活里不凡的英雄，向你们致敬！致敬你们的付出！

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爱医热点：顶尖医生年入百万，算多吗？顶尖医生通常指的是那些在医学领域有卓越贡献、专业技能高超且享有广泛声誉的医生。这些医生通常拥有高学历、丰富的临床经验和高度的责任心，他们在医疗领域内的地位和声望也相对较高。在当前的医疗体系中，顶尖医生的收入水平确实相对较高。这主要得益于他们的专业技能、丰富的临床经验以及对复杂病例的处理能力。但年入百

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爱医热点：你经历过医院试工吗？试工是招聘环节中的一种非常灵活的评估手段。试工，是在正式工作之前，雇主为了解应聘者或候选人的工作技能、适应性和态度，而提供的一种临时工作。在医院的招聘流程中也常见，不过有的医院称为岗前实习。已成为许多求职者进入医院工作的重要步骤。试工期间可能存在一些不公平的现象，如求职者被安排到较为繁重的岗位，或者

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爱医热点：在医院，“少说话多做事”更有利于成长？ “少说话多做事”作为一种工作态度，常常被认为是初入职场的佳选择。在医院这样一个高度专业化且压力较大的环境中，对于那些渴望快速学习和积累经验的新入职医护人员来说，“少说话多做事”确实能够帮助他们专注于提升专业技能。通过观察和实践，新人们可以在短时间内掌握必要的医疗知识和技术，这对个人成长非常有利。但医

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爱医热点：用过的医学教材，有哪些错误？医学教材作为医学教育的基础资料，对学生的知识构建至关重要。然而我们不得不认识到，任何出版物，包括教材，都难免会受到时代局限、知识更新速度以及作者主观理解等因素的影响，可能存在一些错误或不足之处。严重的像疾病知识缺失、错误，不同教材之间的诊断处置互相矛盾。简单的错别字错印、语句逻辑不通等问题。你用过的

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爱医热点：医师节，科室、医院室有何惊喜？每当中国医师节来临之际，各个医院都会开展各项活动，庆祝中国医师节。有的医院为弘扬优秀典型、发挥青年榜样的示范引领作用，开展医院的优秀医师评选活动。有的医院举办围炉话医活动，旨在构建和谐医患关系、增强医患信任、优化医疗服务流程、促进医疗服务质量提升。有的医院为提现对医务工作者的关心关爱，加强人文关怀，

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爱医热点：医护人员，该如何识别和应对高风险病患？在医疗工作中，识别高风险病患对于预防不良事件至关重要，高风险病患的识别与应对是确保医疗安全、提升医疗质量的关键环节。医护人员必须掌握有效的识别方法和应对策略，以减少医疗风险。追溯历史，高风险病患识别的智慧源远流长，如古代名医扁鹊所阐述的“病有六不治”便是明证。简而言之，高风险患者即指诊疗过程中潜藏较

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爱医热点：如果医院实行镜头下行医？随着科技的不断进步，镜头技术已经广泛应用于各个领域，从电视直播到手术直播，镜头的作用越来越重要。在医疗领域，一个颇具争议的话题也引起热议：如果医院实行镜头下行医，是否有利于缓解医患纠纷？镜头下行医最直接的好处是提高医疗过程的透明度和可信度。在发生医疗纠纷时，这些记录还可以作为证据，帮助明确责任，减少

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爱医热点：病人交不起住院费的时候，医生该怎么办？在医院，医生会面对病人因经济困难而无法承担住院费用的情况，当病人因经济重压而无力支撑高昂的住院费用时，医生及医疗机构所面临的挑战既复杂又敏感。这不仅关乎患者的健康与生命权，也触及了社会公平与医疗救助体系的深层次问题。作为救死扶伤的白衣天使，面对患者因经济原因而可能错失佳治疗时机的情境，内心往往充满了

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爱医热点：医龄长=医术高？人们常常认为医生的经验与医术成正比，似乎医龄越长的医生，其医疗水平就越高。有人认为，经验当然是衡量医生水平的一个重要因素。经验无疑是医生宝贵的财富，经验丰富的医生能更准确地判断病情、制定治疗方案，并在面对复杂或罕见病例时展现出更高的应对能力。但也有人说，医学是一门不断进步的科学，新的治疗方法和技术层

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爱医热点：年轻医生拒绝加班，会怎样？在医院，医护人员加班是常态，加班几乎成了家常便饭，尤其是对于刚刚步入职场的低年资的年轻医生而言。低年资的年轻医生作为医疗团队中的重要组成部分，其工作态度与职业责任感直接影响着医疗服务的连续性和质量。随着年轻医生对工作与生活平衡的重视程度越来越高，偶尔会出现拒绝加班的情况。当年轻医生开始拒绝加班时，会

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