年轻女生生产时发生宫内感染如何处理? 关键疾病:重度急性绒毛膜羊膜炎,胎儿宫内窘迫 现病史【一般资料】 女性,25岁,消瘦 【主诉】 停经39+4周,发现羊水偏少1天。 【现病史】孕妇平素月经规则,末次月经2019年09月27日,预产期2020年07月04日;停经40天测尿HCG阳性。停经早期未出现纳差不适,无放射线接触史;早孕期无病毒感染,未接触其他有害物;停经4月出现胎动,停经1
张*** | 主治医师 妇产科 妇产科综合 浏览:8647
中年人反复易发脾气,精神心理方面也得谨慎关注 关键疾病:分裂情感性障碍,混合型皮肤挫伤脂肪肝 现病史【一般资料】 女性,31岁,职员 【主诉】 反复易发脾气、称人害2年,再发5月,加重伴敏感言行1周。 【现病史】 患者于2017年出现易发脾气,突然在单位与同事吵架,并有割手腕的行为,此时家属才获悉患者同单位工作的男友与另一女同事结婚,患者对此大发脾气,同时得知患者借贷5万元(具体用途不详,后由家属
肖***攀 | 主任医师 精神科 精神科 浏览:10770
多发性骨髓瘤的化疗分享 关键疾病:多发性骨髓瘤(IgG κ型 DS分期 Ⅲ期A组ISS分期 II期)化疗腰椎病理性骨折呼吸道感染 现病史【一般资料】 女性,55岁,农民 【主诉】 多发性骨髓瘤两程化疗后10天,继续治疗 【现病史】患者2018年12月无明显诱因下出现腰痛,01-22来我院查腰椎MRI示腰1椎体骨折,血常规示红细胞 2.89(*10^12/L),血红蛋白 90(g/L),白细胞、血小板正常。肝功能示球蛋白68.8g
马***驹 | 副主任医师 内科 血液科 浏览:10327
容易被误诊的传染性单核细胞增多症 关键疾病:传染性的单核细胞增多症肺炎支原体感染腺样体肥大腺病毒感染 现病史【一般资料】 男性,3岁1个月, 【主诉】 因反复发热10余天住院。 【现病史】 患儿于10余天前无明显诱因出现发热,体温最高38.5度,口服感冒药物后降至正常,一般间隔1-2天后有反复,无明显咳嗽,无声嘶,无气促,无寒颤及抽搐,8月19日在xx县人民医院就诊,血常规:白细胞:12.3↑×10^9/
杨***文 | 主治医师 儿科 小儿内科 浏览:14741
胎膜早破,胎盘残留伴产后出血,高危妊娠的诊治经过小结 关键疾病:胎膜早破,枕左前位 ,高危妊娠(高龄),孕5产1孕37周+5天先兆临产 现病史【一般资料】 女性,41岁,农民 【主诉】 孕足月,阴道流液1小时余。 【现病史】孕妇平素月经规则,末次月经:2019-03-10,停经1月余出现轻微恶心、厌食等早孕反应,自测尿HCG阳性,明确怀孕。孕早期无感冒及服药史,否认毒物、药物、放射线等接触史,否认发热、呕吐、头晕、眼花、视物模糊、抽筋
张***菊 | 主治医师 妇产科 产科 浏览:14757
面部躯干起丘疹,服“消痤丸”后皮疹反而加重? 关键疾病:聚合性痤疮 现病史【一般资料】 男性,30岁,职员 【主诉】 面颈、躯干起丘疹10年,加重10余天。 【现病史】 患者10年前无明显诱因面部及躯干起丘疹,皮疹散在分布,反复发作,未系统治疗。10余天前口服“消痤丸”后皮疹加重,泛发面颈及躯干,出现脓疱、囊肿伴疼痛,为系统治疗,门诊以“聚合性痤疮”收入院。 【既往史】
张***威 | 副主任医师 皮肤性病科 皮肤科 浏览:14704
新生儿高胆红素血症 关键疾病:新生儿高胆红素血症 现病史【一般资料】 男性,14天,无 【主诉】 发现皮肤粘膜黄染14天 【现病史】第2胎第2产,足月顺产,生后体重2.5公斤,母孕期体健,无高血压和糖尿病,生后第5天发现皮肤粘膜黄染,头面部及躯干部为主,当时经皮胆红素测定在安全范围,未口服药治疗,皮肤黄染逐渐加重,全身重度黄染,经皮胆红素测定为18m
何***元 | 主治医师 儿科 新生儿科 浏览:10641
爱医热点:教学门诊,利弊几何? 一个合格的住院医师最终要实现独立自主、规范专业处理临床诊治工作。以往,住院医师的临床实践重点都在于病房的病人管理,门诊的实践很容易被忽视,而结业后的住院医师往往在回到单位后要在短期内胜任门诊接诊。当前,越来越多医院开展了“教学门诊”,教学门诊是指在临床指导医师的组织下,以住院医师为主,采取独立接诊、
爱医热点:医生有哪些长期坚持的养生习惯? 在高强度的工作环境下,医生们面临着巨大的身体和心理压力。为了保持良好的工作状态和健康的身体,许多医生都会养成一些长期坚持的养生习惯。医生们长期坚持的养生习惯涵盖了作息、饮食、运动、保健小动作、心态以及生活习惯等多个方面。这些习惯不仅有助于他们在繁忙的工作中保持活力,还能提高生活质量。聊一聊,你有哪些
儿童肱骨髁上骨折的手术护理分享 关键疾病:右肱骨髁上骨折合并骨骺损伤 现病史【一般资料】 女性,10岁,学生 【主诉】女性,10岁,学生外伤后右肘肿痛,活动受限5小时。 【现病史】该患儿于5小时前不慎滑倒,伤及右肘关节,导致肿痛,畸形,活动受限,曾就诊于当地医院,拍片后诊断为右肱骨髁上骨折合并骨骺损伤,给予小夹板外固定,急来我院。经门诊检查后以右肱骨髁上骨折收入院,
吴*** | 副主任护师 护理科 基础护理 浏览:14241
爱医热点: 亲戚朋友让你开诊断证明,你怎么做? 医生经常会遇到亲戚朋友请求帮忙开具诊断证明的情况。这种请求可能出于各种原因,比如请假、保险理赔或获取某些福利。如何处理这类请求,考验着医生的职业道德和人际智慧。一方面,医生理解亲戚朋友的压力,不想让亲戚为难;另一方面,他知道开具虚假诊断证明不仅违反职业道德,还可能触犯法律。你遇到过类似情况吗?你如何
鼻咽部纤维血管瘤患者治疗分享 关键疾病:血管瘤 现病史【一般资料】 男性,17岁,学生 【主诉】 反复左侧鼻腔出血10天,发现鼻咽部新生物1天 【现病史】患者于10天前无明显诱因,开始出现左侧鼻腔出血,出血量不多,缓慢滴出,自行予以压迫后,出血停止。以后间断有少许渗血,未引起重视。无畏寒发热、头昏痛、鼻塞流涕、嗅觉障碍,起病后病情阵发性发作,院外未
朱***国 | 主治医师 耳鼻咽喉科 耳鼻咽喉科 浏览:14556
急性胃肠炎呕吐、腹泻一例 关键疾病:急性胃肠炎 现病史【一般资料】女性,29岁,农民【主诉】患者主因\"呕吐、腹泻2小时\"入院;【现病史】患者于入院前2小时吃隔夜食物后出现呕吐,呕吐物先为胃内容物,后为粘液样物质,伴腹泻,呈稀水样便,腹泻10余次,脐周疼痛,无头痛头晕,无耳鸣,无意识障碍,无咳嗽咳痰,无胸闷气短,为求进一步治疗来我
韩*** | 医师 中医科 中医科综合 浏览:10613
牙髓炎开髓引流后疼痛加重一例 关键疾病:48急性化脓性牙髓炎 现病史【一般资料】男性,34岁,蓝领【主诉】右侧牙齿疼痛一天,喝凉水能够缓解,在社区医院口腔科进行两次上药以后疼痛没有减轻,反而加剧,求治。【现病史】患者于一天之前因牙疼在外院就诊,诊断为48急性牙髓炎,予以开髓引流、封失活剂后疼痛加剧,现患牙自发痛剧烈,遇冷疼痛可缓解。【既往史】
夏***华 | 主任医师 口腔科 口腔科综合 浏览:14106
老年左肾透明细胞癌,可用该术式积极治疗 关键疾病:左肾透明细胞癌 现病史【一般资料】 男性,68岁,退休 【主诉】 发现左肾占位10天 【现病史】 该患于10天前体检查泌尿系彩超,彩超示左肾实性占位性病变,无肉眼血尿,无腰痛,无尿频尿急尿痛,无发热,病程中无肉眼血尿,无腰痛,无尿频尿急尿痛,无发热,饮食睡眠及精神尚可,二便正常。 【既往史】 平素身体一般。无肝炎病史及其
付***军 | 副主任医师 外科 泌尿外科 浏览:14534
支气管哮喘急性发作紧急处理措施及控制方法 关键疾病:支气管哮喘急性发作高血压病3级 很高危睡眠障碍 现病史【一般资料】 女性,65,退休职工 【主诉】 发作性咳嗽、喘息5年,加重1月。 【现病史】 5年前患者受凉后出现咳嗽、咳痰,痰为白色粘痰,喘息,无发热、气促、呼吸困难、潮热、盗汗等不适,予以抗感染治疗后症状好转,但病程中反复因受凉或冷空气出现发作性咳嗽、咳痰,干咳为主,偶有咳少许白色粘痰,伴喘息。2
钟***垚 | 副主任医师 内科 呼吸科 浏览:14190
一台羟基磷灰石义眼台植入的病例分析 关键疾病:右眼新生血管性青光眼(绝对期) 现病史【一般资料】 男性,67岁,退休 【主诉】男性,67岁,退休右眼视物不见半年,胀痛3天 【现病史】患者半年前突然视物黑影,无伴头疼,头晕,曾至我科门诊诊为“右眼视网膜分支静脉阻塞”,予和血明目片,羟苯磺酸钙口服,嘱择期随访眼底,患者因个人因素,未再复诊,右眼视力逐渐丧失,三天前出现右眼胀痛,
汪***海 | 主任医师 眼科 眼科综合 浏览:10475
翼腭窝肿瘤一例 关键疾病:右翼腭窝和下颌骨周围肿瘤 现病史【一般资料】 女性,74岁,无 【主诉】 牙疼一个月右面部肿痛伴头疼左眼睑肿胀二十余日 【现病史】 一个月前出现右侧牙疼。未行任何治疗。二十余日前出现头疼,右面部轻度肿痛。于当地医院神经内科就诊。行头部MRI检查,未见异常。行全身抗炎治疗(药名不详)。抗炎治疗中出现左眼睑肿胀。行眼眶CT检查,未见异
张*** | 主任医师 口腔科 口腔科综合 浏览:14297
爱医热点:外科手术天才,真的存在吗? 在一些医疗电视剧中,手术天才医生这一角色经常出现。这些医生通常拥有高超的医疗技能和独特的手术技巧,能够在最危难的时刻挽救患者的生命。真的有外科手术天才吗?这是一个值得探讨的问题。确实,我们常会听到那些在极短时间内完成复杂手术,或是在绝境中创新手术方法,挽救生命于一线之间的杰出外科医生的故事。可能有些
爱医热点:遇到好为人师的同事,你会怎么办? 在职场中,我们或许都会遇到那么一两位喜欢好为人师的同事。他们总是乐于分享自己的见解,不吝赐教。有的好为人师的同事是出于善意。他们可能拥有丰富的经验和知识,希望通过分享来帮助团队或同事成长。但在某些时候,这种“教导”可能显得有些过于热情或不合时宜。有时候,这种“教导”影响到你的工作效率或心情。面对这样
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