这一地卫健委回应：这些医生“工资”标准，定了！
2022-11-26 19:02
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来源：见文末
作者：医**漫
责任编辑：医路漫漫
[导读] 各地乡村医生每年能领多少钱？卫健委回应了！
近日，江苏省兴化市卫健委针对《关于提高乡村医生待遇的建议》做出回应，公布了当地乡村医生待遇政策的落实情况。答复函显示，2019年，兴化市委、市人大、市政协就乡村医生待遇偏低等问题进行调研，对此，兴化市卫健委正在积极与相关部门对接，提高乡村医生待遇。目前，在职乡村医生的收入全年平均达到近5万元左右。在江苏兴化，乡村医生的收入来源主要包括以下三部分：由政府出资购买服务，2022年人均经费标准将提高至93元（高于国家标准9元），并将40%工作安排村卫生室实施。据此，服务千人的乡村医生一年收入为3.72万元。而在这一次提案中，政协委员进一步提出建议，即探索参照以往民办教师转制成功经验，将乡村医生纳入正式医疗卫生编制人员队伍，享受工龄工资和福利待遇。兴化市卫健委充分肯定了这一提案，并明确将主动协调落实相关意见。期待下一步乡村医生的身份、待遇能够得到更好地落实。事实上，人均5万元的收入，对于江苏的乡村医生来说并不罕见。根据江苏省卫生健康委公布的省内医改动态（第212期），南京市推动基层卫生综合改革，在岗乡村医生平均收入7.99万元。而在扬州市江都区，则通过推行镇村一体化管理，确保乡村医生年收入不低于7万元。除了江苏这样的经济强省，其他发展相对落后的地区也在不断提升乡村医生收入。乡村医生每年能领多少钱？多地已经公布了详细的数据——甘肃省天水市卫健委针对《关于提升我市乡村卫生室功能的提案》答复，公布当地乡村医生保底年收入在5万元以上。其中，乡村医生承担60%以上的公卫任务并发放相应的补助。相比大部分只发放40%的地区，甘肃的乡村医生仅仅是公卫收入就比其他地区的乡村医生多出一半。市卫健委也针对政协提案做出回复，明确将确保一村一医的乡村医生年收入不低于5万元。今年，广元市卫健委已将保障乡村医生收入作为健康守护工程方案的重要清单任务，确保这一目标的实现。据江西省赣州市卫健委消息，当地出台《赣州市乡村医疗机构一体化管理实施方案》，村医全部实行聘任制，与乡镇卫生院签订聘用劳动合同，乡村医生的人年均收入2万元增加到5万元左右。据安徽省卫健委消息，黄山市建立乡村医生收入托底制度，乡村医生月收入不足4000元的，直接按4000元标准补齐差额。云南省红河州卫健委针对《关于提高乡村医生州级补助标准的建议》作出回复，乡村医生月平均收入3000至4000元，与村委会干部收入持平或略高。其中，定额补助每人每月600~800元；基本公卫补助月均2346元；基药收入月人均498元，诊疗收入月平均1800元。很长一段时间以来，乡村医生的薪资结构相对单一，只能依靠公卫经费、基药补助这些绩效收入维持生活。为了稳定乡村医生群体，很多地方重新调整了乡村医生的收入构成，逐渐落实了基本工资、保底工资制度。但也可以想见，由于各地财政水平和重视程度的差异，还有很多地区尚未落实乡村医生“工资”制度。如今，国家卫健委一声令下，这一现状或将在全国范围内得到改变。近日，国家卫健委针对两会提案做出十余份答复，不仅肯定了各地为乡村医生设置基本岗位工资的做法，还要求推广先进经验，并改革用人机制、转变乡村医生身份，解决好乡村医生的编制、待遇问题。此前，国家卫健委召开新闻发布会，也明确了将编制、人事和薪酬制度落实到基层。为村卫生室岗位提供基本工资，并额外发放绩效奖励，真正做到“同工同酬”。大胆预测，基本工资+绩效工资或将成为未来乡村医生的“标配”。下一步，期待国家早日统一乡村医生基本工资标准，做到“全国一盘棋”，真正让每一位乡村医生都能享受到国家的好政策！来 源 | 我是乡医、江苏省兴化市卫健委、乡村白大褂、国家卫健委等
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