患方闹事，医院安保**，被判处**一年九个月
2020-01-03 14:07
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来源：爱爱医
作者：点*管
责任编辑：点滴管
[导读] 有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰
“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰”。医务人员是用自己的知识、技术、关怀，和患者打一场输赢不定的疾病战争。如果，医者打了败仗，患者怀疑是医务人员有过错，请走正规的司法程序**，不要医闹，不然不仅不能还你公道，还让其他人受到伤害。
2017年1月，王某、逄某母女与龙田金秋妇女儿童医院因婴儿胳膊神经受损引起医患**，同年11月下旬，因患者提出高额赔偿双方未达成一致，后二人陆续到医院大闹。
同年12月14日，王某和逄某再次来到医院吵闹，影响就医秩序，后与包括周某某在内的该院保安人员发生争执。周某某将王某拖至该院四楼消防通道内，后二人在撕扯中致王某身体两处轻伤。经法医鉴定，被鉴定人王某之口腔┿12因牙根根折横断而被拔除，21┿因Ⅲ°松动无法保留而被拔除，其损伤构成轻伤一级；左眼损伤致视网膜视盘鼻侧出血，其损伤构成轻伤二级；鼻中隔骨折、右股骨下端及膝关节内侧副韧带损伤、左腰背部及左右下肢皮肤挫伤，其损伤构成轻微伤。
周某某不服**判决，遂上诉。周某某的上诉理由及其辩护人的辩护意见是：
1、被害人王某口腔被拔除的21┿两颗牙齿非案发时被伤及脱落，且牙齿Ⅲ°松动并无依据必须拔除，故被害人之伤情应以（青沧）公某（伤）字[2017]第1179号法医学人体损伤程度鉴定书为准，被害人之损伤不构成轻伤一级，而是轻伤二级。
2、被害人一方数次至医院进行医闹，严重影响医院秩序，而上诉人作为院内保安，维持医院秩序系其本职所在；被害人在侵害医院就医秩序和院方人员的人身权利时，上诉人可以进行正当防卫，且被害人的伤情系在与上诉人撕扯中所致，上诉人的行为构成正当防卫。
3、被害人的医闹行为严重破坏医院的正常秩序，对引发本案具有严重过错。
4、上诉人愿意积极赔偿被害人的经济损失，但就赔偿数额一直沟通未果。原审判决量刑过重，请求依法改判。
最终，**二审认为，王某母女的行为对医院的就医秩序造成一定影响，医院保安人员按要求维持秩序，阻拦王某母女进入到四楼就诊大厅亦属正当。但医院保安人员在维持秩序过程中，未能克制自己的行为，致被害人多处受伤，超出了职能范围，该行为不具有正当性，不属于正当防卫。故驳回上诉，维持原判。
另一反面，对待医闹，我们要第一时间处理好，不能任其扰乱了医疗程序。医院需要完善暴力伤医事件应急处置预案，建立多部门联动机制，院办、医疗安全办、后勤服务部、保卫部及警务室共同建立多部门应急处理联动机制，做到突发事件快速反应、及时、有效、妥善处理。
2019年12月28日，我**法防医闹。该法作出明确规定：扰乱医疗卫生机构执业场所秩序，威胁、危害医疗卫生人员人身安全，侵犯医疗卫生人员人格尊严，非法收集、使用、加工、传输公民个人健康信息，非法买卖、提供或者公开公民个人健康信息等，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成人身、财产损害的，依法承担民事责任。
案件回顾
2017年1月，王某、逄某母女与龙田金秋妇女儿童医院因婴儿胳膊神经受损引起医患**，同年11月下旬，因患者提出高额赔偿双方未达成一致，后二人陆续到医院大闹。
同年12月14日，王某和逄某再次来到医院吵闹，影响就医秩序，后与包括周某某在内的该院保安人员发生争执。周某某将王某拖至该院四楼消防通道内，后二人在撕扯中致王某身体两处轻伤。经法医鉴定，被鉴定人王某之口腔┿12因牙根根折横断而被拔除，21┿因Ⅲ°松动无法保留而被拔除，其损伤构成轻伤一级；左眼损伤致视网膜视盘鼻侧出血，其损伤构成轻伤二级；鼻中隔骨折、右股骨下端及膝关节内侧副韧带损伤、左腰背部及左右下肢皮肤挫伤，其损伤构成轻微伤。
**一审认为，被告人周某某故意伤害他人身体，致一人轻伤，其行为已构成故意伤害罪。且周某某因犯寻衅滋事罪，于2014年9月被青岛市城阳区人民**判处**六个月，于同年9月16日刑满释放。因此，周某某系累犯，应从重处罚且不得假释，给其判处：判处**一年九个月，不得假释。
图源：123RF
周某某不服**判决，遂上诉。周某某的上诉理由及其辩护人的辩护意见是：
1、被害人王某口腔被拔除的21┿两颗牙齿非案发时被伤及脱落，且牙齿Ⅲ°松动并无依据必须拔除，故被害人之伤情应以（青沧）公某（伤）字[2017]第1179号法医学人体损伤程度鉴定书为准，被害人之损伤不构成轻伤一级，而是轻伤二级。
2、被害人一方数次至医院进行医闹，严重影响医院秩序，而上诉人作为院内保安，维持医院秩序系其本职所在；被害人在侵害医院就医秩序和院方人员的人身权利时，上诉人可以进行正当防卫，且被害人的伤情系在与上诉人撕扯中所致，上诉人的行为构成正当防卫。
3、被害人的医闹行为严重破坏医院的正常秩序，对引发本案具有严重过错。
4、上诉人愿意积极赔偿被害人的经济损失，但就赔偿数额一直沟通未果。原审判决量刑过重，请求依法改判。
最终，**二审认为，王某母女的行为对医院的就医秩序造成一定影响，医院保安人员按要求维持秩序，阻拦王某母女进入到四楼就诊大厅亦属正当。但医院保安人员在维持秩序过程中，未能克制自己的行为，致被害人多处受伤，超出了职能范围，该行为不具有正当性，不属于正当防卫。故驳回上诉，维持原判。
案件反思
一方面，***颁布的《保安服务管理条例》第十七条规定，曾因故意犯罪被刑事处罚的不得担任保安员。然而，青岛市龙田金秋妇女儿童医院却雇佣有犯罪前科的周某某担任保安。此事，希望其他医院能举一反三，要加强管理，雇佣员工前一定要核实清楚其身份。
图源：123RF
2019年12月28日，我**法防医闹。该法作出明确规定：扰乱医疗卫生机构执业场所秩序，威胁、危害医疗卫生人员人身安全，侵犯医疗卫生人员人格尊严，非法收集、使用、加工、传输公民个人健康信息，非法买卖、提供或者公开公民个人健康信息等，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成人身、财产损害的，依法承担民事责任。
有法律没有执行力，立法防医闹也只是一纸空文。因此，针对医闹违法行为，医院和相关执法部门必须严厉打击，不能一再以德报怨、宽容退让。只有这样，才能真正对医闹分子起到惩戒和震慑作用。
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完整二审刑事裁定书
图源：中国裁判文书网
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