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会写论文的不一定是受欢迎的医生

2011-02-14 15:54 阅读:1747 来源:医生哥波子 作者:大*勒 责任编辑:大弥勒
[导读] 过完年了,卫计委各部门的会议随即全面铺开。今年的医政与医管会议合在一起开,会议的主题一定是离不开今年公立医院改革的工作布置,可能是围绕公立医院改革中期评估来开展。公立医院改革的九项任务到底完成的如何呢?我本人心中没有底。以我的观点,公立医

   过完年了,卫计委各部门的会议随即全面铺开。今年的医政与医管会议合在一起开,会议的主题一定是离不开今年公立医院改革的工作布置,可能是围绕公立医院改革中期评估来开展。公立医院改革的九项任务到底完成的如何呢?我本人心中没有底。以我的观点,公立医院的公益性没有明晰,公立医院改革就如同“新药装旧瓶”,“药”是新政,“瓶”是体制。就目前公立医院是“营利性”还是“非营利性”我们都语焉不详。要做到谨本详始确实也很难,只有一直摸着石头不过河——试试这试试那。

 
  除了我们的公立医院的公益性不知其详之外,我们的绩效工资也是一项非常艰苦的改革,如何实现“调动医生的积极性”而不为一宿三餐忙碌“薄利多销”呢?确实是头疼事!在这里我不谈神医生积极性的问题,我就谈一下学术与医术的激励关系处理不当会引起学术**的问题。
 
  我在修改广东省公立医院改革实施意见的时候,加了一条“职称评审重在临床的技能表现,探讨取消高级职称卫生技术人员晋升的科研项目的要求。建立以服务质量、服务数量、服务效率、员工满意度、医德医风和岗位责任为基础的绩效考核制度和岗位绩效分配制度”不知道这一条是否可以通过众多的“关隘”。为什么我会这么想的?

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