2、医疗业务考核、检查等方面

（1）门诊病历、处方、各种申请单书写不规范，上级医师未对带教学生或见习医师的病历认真修改，每例扣20元。医生未按《处方管理办法》要求及时对缺陷处方进行修改的，每例扣100元。

（2）各种检验、检查报告单记录书写不规范，每份扣50元。

（3）检验、辅助检查未按时报告，当事人扣100元；临床危急值未及时通知或处理，每例扣500元；检验、辅助检查报告单遗失或错送，每份扣科室50元，扣当事人20元。     

（4）医院病历抽查，每份：80分≤得分＜90分，扣50元，科主任陪扣5元；得分＜80分，扣200元，科主任陪扣20元；留观病历得分<90分，每份扣20元。

（5）科室医疗、护理质量考核： 80分≤得分＜90分，扣科室医生（护士）当月奖金总额的2％； 75分≤得分＜80分，扣科室当月医生（护理）奖金总额的5%；得分＜75分，扣科室当月医生（护士）奖金总额的10%；虽得分≥90分，但倒数第一名者，扣科室当月医生（护士）奖金总额的1％。

（6）传染病报告：迟报或疑似病人未及时作纠正报告，1例扣50元；漏报1例扣200元；门诊未转诊1例扣100元，病区未转诊1例扣500元。造成严重后果的，责任人承担相应的法律责任。               

（7）院感、慢病等漏报1例，扣当事人20元；院感考核监测1例不合格，扣科室20元。    

（8）药品、器械不良反应报告，未完成指标，每例扣科室100元。    

（9）中层以上卫技人员（男55周岁以下、女50