2月6日，山西省县级公立医院综合改革试点工作总结会议在太原召开。会议进一步明确县级公立医院改革“建机制”的方向路子，全面推开县级公立医院综合改革工作，为进一步强基层、实现90%居民在县域内就诊的目标提供保证。

    山西省医改领导小组组长、副省长张建欣指出，全省县级公立医院综合改革试点工作成绩，主要体现为“两个很有成效”、“两个有所突破”、“两个积极探索”.即：在落实**对县级公立医院办医责任方面很有成效，在取消药品加成、完善补偿机制方面很有成效；在编制和人事管理制度改革方面有所突破，在推动优质医疗资源下沉、县级服务体系和能力建设方面有所突破；在医院管理体制和治理机制改革方面积极探索，在建立分级诊疗制度方面积极探索。

    张建欣强调，县级公立医院改革是2015年深化医改的“重头戏”,是解决群众“看病难、看病贵”的关键环节。各地各部门今年要重点在六方面下功夫：

    一是增加**投入，理顺医疗服务价格，推动建立科学、稳定、可持续的补偿机制；

    二是以医保支付方式改革为切入点，推动建立医院有效控费机制

    三是在绩效工资总量核定上求突破，推动建立适应医疗行业特点的薪酬制度；

    四是借鉴基本药物招采经验，推动建立县级医院药品招标采购机制；

    五是加大优质资源下沉力度，多策并举，推动建立分级诊疗制度和秩序；

    六是坚持“去行政化”改革方向，推动建立现代医院管理制度。

    据悉，山西于2012年、2013年分别在34个和49个县（市、区）启动实施了县级公立医院综合改革试点工作。三年来的试点实践证明，改革总体方向正确，政策基本符合实际，基本路子逐步形成，以药补医机制开始破除，新的补偿机制初步建立，人事制度、收入分配等方面改革进一步深化，实现了改革的预期目的。