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【爱医薪资调查】70%以上的医生朋友年均收入都在拖后腿

2021-01-05 11:31 阅读:480 来源:爱爱医 作者:tianjuan 责任编辑:小柒柒
[导读] 前段时间,网络上有人调侃:一个医学研究生工资竟还没有食堂阿姨工资高,这十几年的书都白读了吗?很不幸,这是一个真实事件,并非网友杜撰。
前段时间,网络上有人调侃:一个医学研究生工资竟还没有食堂阿姨工资高,这十几年的书都白读了吗?很不幸,这是一个真实事件,并非网友杜撰。
 
2020年11月17日,黑龙江某三甲医院***两名要求最低学历是硕士毕业生的医生,给出的工资仅有1700,比同期***的食堂员工工资还低了300元,这个***在网络上引起了很大的非议,很多人表示不可置信。
 
医生在很多人心中一直是高收入的代名词,他们的收入也一直是社会各界都很关注的话题,那他们真实的收入到底有多高呢?为此,爱爱医针对医生收入问题做了一次问卷调查,调查结果令人诧异!
 
医护年均薪资低到令人震惊
据调查数据显示:有23.36%的医护人员年均工资不到五万元,超一半以上的人只有五到十万元的收入,十万以上稍高收入人群占比仅有23.22%,其中年均收入高于二十万的不到3.5%。
 


看到这样的调查结果,不经令人唏嘘。无论我们从事什么行业,首先需要考虑的都是衣食住行,只有解决的这些最基本的问题,才能心无旁骛的投入到工作当中。可如今物价在不断上涨,而多数医护人员的薪酬却还在原地踏步。
 
我们将医护人员标榜为白衣天使,但从未想过,他们需要或许并不是类似的精神食粮。“白衣天使”这一称号,解决不了他们的物质窘境,当物质基础与付出不成正比之时,医疗技术人才的缺失是一个必然的结果。有人吐槽:医生还说没钱,每年拿的红包和回扣都是一大笔收入了吧?虽然,拿红包和回扣的只是少数,但这也一直是业内的诟病,可这种行为与他们入不敷出的薪资水平不无关系。
 
多数人认为医护的付出与收入分配不合理
经常听医生调侃自己:赚着卖白菜的钱,操着卖**的心!
 
据这次调查数据显示:70%以上的医护人员认为自己的付出与收入分配不匹配,其中仅有20.03%的医护人员认为两者之间的分配大致匹配。
 


80%以上的人认为:
医护的薪资问题与国家政策和医院管理有关
近几年,国家相关部门一直在响应要尊重医务人员的劳动成果和辛勤付出,需提高医务人员的薪酬水平,从而体现多劳多得、优劳优得的美德。
 
关于涨薪的政策文件,从国家层面到地方,每年都会***几份,但涨薪这个问题似乎一直停留在政策呼吁和理论研究方面,真正能给到医护人员的优惠却少之又少。
 


目前医疗存在的普遍现象是:药品零差价消瘦,而耗材的量也被限制,同时,医疗服务价格也几十年如一日,不见增长。特别是2020年,受到疫情影响,国家各方面的管控都非常严格,在这严格的管控之下,很多医院连正常运营都举步维艰,涨工资就更加不敢想象,毕竟涨薪的前提是必须有钱。
 
国家***相关政策,涨医疗服务价格

图源:国家卫健委官网截图

此前,有业内人士提议:在现有的管控之下,想要给医护人员涨工资,提高医疗服务价格,让医护专业技能不再那么廉价,是有效途径之一。
 
2020年4月20日,国家卫健委发布了《关于“医疗服务价格政策研究”征询意向公告》, 提出将研究制定新版医疗服务价格项目技术规范,涵盖医疗机构开展的所有医疗服务项目。同时,统筹推进医疗服务价格调整,开展医保支付的方式是医疗服务价格的重点任务。这就意味着,医护人员的服务价值将有望得到进一步提升。
 
到目前为止,已经有地方**已经开始响应上述《意见》,纷纷***了相关的政策文件,并表示将会在五年之内将基本形成机制科学、地区平衡、结构优化、价格合理的医疗服务价格动态管理新格局。
 
这几年,大家都在谈给医护涨薪这个问题,但作为医护人员的我们,每年都会发现,工资没见涨,物价却涨的飞快,看来今年的工资又拖后腿了,感叹之余充满无奈。真的希望,在这些政策文件***的某一天,医护人员能真正迎来了涨薪的春天。然后,有底气的告诉大众:我的付出得到了回应,今年我的工资没有再拖后腿。
 

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