一家名为“先锋体检”的网站，设有专门的客服，公司化运作“枪手”代人体检，“确保代检成功”，仅北京地区就能月进数十万元。

    多名选择代检服务的大学毕业生坦言，“我们知道这是欺骗，但体检有问题，就找不到工作”。不是被现实倒逼，谁愿意这样干呢？这有可能是很多人的心声。正因为招聘机构对那些乙肝病毒携带者有“洁癖”，进行或明或暗的歧视，劳动者才需要千方百计去弄虚作假，掩盖自己身体的真实情况。所以，是招聘者不仁在先，后来才有了劳动者的“不义”。

    可想而知，在这种歧视与偏见无处不在，并成为人人心知肚明的招聘规则面前，代检可能就是最现实的一种选择。代检想不产业化，我看都很难。

    这是不是说明，**的态度尚不够强硬，执行力也欠佳，人家牛气的用人单位根本就不听你的？在一些发达国家，**会出台一整套保护公民病情隐私及劳动权益的制度。直接明确，体检是个人的事情，是一种不可侵犯的私人隐私，雇主没有权力要求民众必须去体检哪些项目。医疗机构可以提供健康证明，但不能将这种病情资料向雇主提供，否则将会被判定为违法。劳动者可以将医疗机构及雇主告上法庭，获得相关的赔偿。与之相比，我们的态度可能是够的，但在制度及执行力上还有不小的差距。这或许才是“歧视”滚滚来的关键所在。

    还有那么多的劳动者在被逼着走“代检”之路，这就给**敲响了警钟，应该给自己加鞭加力了。要知道，公众雪亮的眼睛可是在盯着你。