调整气血是治病之根 血液是生命之源,经络是气血运行的通路,经络通百病无,经络淤百病生,如果治病脱离气血,必将成为“无源之水,无本之木”,无论采取何种方法治病,其根本都是调整气血。人体有十二经络、十二经筋,均分布在人体的肌肤之间,经络、经筋是生来具有的,维护人体生理活动的工具。每条经络都与相对应的脏腑相连,并为其输送气血
爱医热点:AI 时代,如何突显人的价值? 随着人工智能(AI)技术的迅猛发展,在医疗、教育等多个领域,AI的应用不仅提高了效率,还带来了创新的服务模式。以至于在社交平台上,有不少讨论AI是否会取代人们的工作。无论技术如何进步,人类的独特性、创造力和情感智慧都是不可替代的核心要素。首先,强调人与AI的合作而非对立是关键。AI擅长处理大量数据和
爱医热点:AI帮医护解决了哪些痛点? 随着人工智能(AI)技术的迅猛发展,在医疗领域,AI不仅能够辅助诊断疾病,还能通过大数据分析预测患者病情发展趋势,优化治疗方案,甚至参与手术规划和药物研发。现如今,AI可以做的事情越来越多。辅助生成科研论文、科普文章、工作总结、调研报告、演讲稿、各类通知、制作PPT等等,每一项工作AI都可以帮你完成
大环境再不好,我们也得努力活着,过好每一天 愿大家接下来的日子轻松快乐!心态放好!
报到报到报到 新人报个道,愿天下无病痛,人人身体健康
爱医热点:医生做手术,为何要骂人? 对于一名出于职业生涯初期的外科医生来说,在手术室遭受主刀医生的责骂与训斥,内心充满惶恐与不安,时刻提心吊胆等等,这种令人窒息的压迫感,想必每个人都曾有所体会。这样的阴影依然挥之不去。有人说,真正高水平的医生,并不会轻易对下级医生进行指责或谩骂,而是会通过耐心指导和有效沟通,帮助年轻医生成长,而不是通
**肉球问题 年龄32,排便或者久站久蹲会突出,能按回。平时无太多不适感,无便血无疼痛。偶尔上火可能会肿胀,偶尔也会痕痒。药物能治疗吗?
玫瑰糠疹怎么治疗 请大神们赐教 玫瑰糠疹怎么治疗请大神们赐教
爱医热点:新人如何快速适应手术室环境? 对于刚进入医院的新人而言,手术室往往是一个既神秘又充满挑战的地方。这里不仅要求高度的专业技能,还需要极强的团队协作能力和心理素质。快速适应手术室环境,不仅能提升个人的职业发展速度,还能确保患者得到优质的医疗服务。因此,掌握一些有效的适应策略对于新入行的医护人员来说至关重要。那么,对于刚刚踏入这个特殊
这是包皮过长吗? 患者性别:男患者年龄:12主诉:这是包皮过长吗?现病史:1年既往史:2年辅助检查:医院诊疗经过:不确定临床诊断:是包皮过长吗?分析总结:不知道其他:无
爱医热点:AI在医疗领域的边界在哪? 随着AI技术的迅猛发展,其在医疗健康领域的应用日益广泛,从辅助诊断到个性化治疗方案的制定,AI正逐渐成为现代医疗服务的重要组成部分。尽管AI带来了前所未有的机遇,其应用也引发了一系列关于伦理、法律和技术边界的讨论。明确AI在医疗领域的边界不仅对于保护患者权益至关重要,也是确保这一先进技术能够安全、有
割包皮的小孩子 八岁的小孩子来割包皮,有点太胖了,都藏到底下去了,让他减减肥再来吧
桡骨远端粉碎性骨折手法复位 78岁老人,桡骨远端粉碎性骨折,尺骨茎突骨折,不愿意手术。远地过来,要求手法复位。复位效果良好。
爱医热点:35岁还未成主治,职业生涯受影响? 在医疗行业中,职称晋升不仅是专业能力的认可,也是职业发展的关键标志。对于许多医生而言,35岁是一个重要的时间节点,若此时仍未晋升为主治医师,可能会引发一系列关于未来发展的疑问和担忧。35岁还未晋升主治医师的原因多种多样。一方面,这可能与个人的专业能力和工作经验有关;另一方面,也可能是由于所在医院的竞
爱医热点:住院医,该如何修炼好“内功”? 医学是一个不断进步的领域,新的治疗方法和技术层出不穷。在职业生涯的起步阶段,住院医师如同初入江湖的少侠,面临着诸多挑战和机遇。要想在未来的职业生涯中脱颖而出,除了扎实的专业知识外,“修炼内功”显得尤为重要。这里的“内功”不仅指医学知识和技术能力,还包括沟通技巧、职业态度以及自我管理等软技能。只有全面
爱医热点:三级公立医院“国考”放榜!你所在医院评级如何? 2025年3月18日,国家卫生健康委、国家中医药管理局公立医院绩效考核平台公布了2023年度国家三级公立中医医院绩效考核结果。共发布2928所医院成绩,其中综合医院1588所,中医类医院760所,专科医院580所。将医院区分为省级及以上医院、地市级医院、区县级医院三个层级。根据监测得分情况聚合得出各
分享一例皮肤病变, 帮忙分析一下 不痛不痒不难受,最近几个月越长越大,以前是个黑点,看看什么情况
爱医热点:为何说高年资主治医师处于“退无可退”的境地? 在医疗行业中,主治医师作为连接住院医师与高级职称医生之间的桥梁,常常面临着来自职业发展、工作压力和个人生活的多重挑战。有人认为,高年资主治医师是医疗从业者中“最退无可退”的一群人,他们既没有住院医师的灵活性,也缺乏主任或副主任医师的职业稳定性。这种观点反映了高年资主治医师在职业生涯中的独特困境,同时
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