爱医热点:2024 年马上就要结束啦,你休年假了吗? 随着日历一页页翻过,时间的脚步悄然无声地迈向了2024年的尾声。还剩不到一个月,这一年就将如白驹过隙般成为我们记忆中的一部分。年假,承载着我们对于工作与生活的平衡、对于自我放松与充电的渴望。在繁重的工作压力和不断累积的责任面前,许多人或许会选择将年假一推再推,甚至最终让它成为了一个遥不可及的梦想。回
致敬版主 我发表的帖子都是原创,因为我在发帖时候,同时在几个网站上发表,你们回复的时间过长,所以,你们认为我的帖子不是原创,如果你们在一两天之内回复,就不会出现不是原创的误解了。
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爱医热点:你的2024年关键词是什么? 又到一年每到岁末年尾,回顾这一年的点滴,有喜悦也有遗憾和不甘。近段时间,各大媒体平台纷纷给出2024年度关键词。B站公布的年度弹幕为“接”字,年轻人一年发送了5760000次的接,意味着大家爱上了接好运。小红书平台发布的2024年度关键词是“抽象”,指年轻人喜欢以轻松、无厘头的方式解构生活中的意外和
关于这个膝关节 病人58岁,男,今日拍了膝关节正侧位片,人无疼痛感,但是可以看到股骨远端,这是软骨瘤嘛,还是什么,各位老师请教一下
爱医热点:中医药应采用现代医学的“金标准”吗? 如何科学评价中药的疗效?这涉及传统医学和现代科学方法论的碰撞。随机对照试验作为现代医学验证药效的“金标准”,确保药效结果的客观性和可重复性,有其科学性和严谨性。中医药有着独特的理论体系和实践经验。中医注重整体观念和辨证施治,强调个体差异和环境因素对疾病的影响。这种个性化的治疗方式难以完全套用现代医学
河北副高职称的证书在哪里领取 前段时间河北省卫健委官网公示了副高、正高通过名单,公示期结束后这个通知就没有了,什么时候在哪里领取证书?
副主任医师 大家都在大约多大年龄过的副高。
怎么才能提升积分值呢 注册爱爱医都十几年了,从刚毕业的小医生,到现在准备晋升副主任医师了。我的积分怎么还是很低?怎么才能提升积分值呢?
爱医热点:医生个人的成长,和团队目标,如何平衡? 个人成长与团队目标常常被视作相互对立的两个方面。然而,两者并非不可调和。在医院,团队目标确保了医疗服务的质量和效率,促进了资源共享和协作。医院作为一个整体,其成功依赖于每个成员的共同努力。医生的个人成长与团队目标相辅相成。医生通过不断学习新知识、掌握新技术,不仅能够提升自己的专业水平,还能更好地服务
爱医热点:工作缺乏意义感,该如何改变? 医生是救死扶伤的天使。在许多人眼中,医生拥有稳定的收入和较高的社会地位。但只有医生自己知道,当初怀揣着对医学的热爱与憧憬,立志成为一名优秀的医生。经过多年的寒窗苦读,终于如愿以偿,成为一名医师。然而,随着时间的推移,这份工作并没有想象中那么美好。高强度的工作压力、无休止的夜班、复杂的人际关系,以及面
求教:求鉴定、抗衰回春龙凤丹药方 无意中收集到一些药方,其中有几个抗衰回春龙凤丹药方,从用药和功效看着没什么问题,有大能力者帮忙鉴别或者有使用过的讲下效果。这个药方版本太多,我挑出来两个比较靠谱点的大佬们给瞧一瞧,配伍合理留作参考,不合理删除别让人误用。第一个:11味药续断27黄芪20何首乌15制首乌16红花14茺蔚子10蒲黄7白术
爱医热点:未来疾病能提前被预测吗? 在医学领域,随着科技的飞速发展,尤其是核医学、人工智能、大数据以及蛋白质组学等前沿技术的不断进步,疾病的预测已成为一个备受关注的话题。在这个充满希望的未来,我们期待着科技能够为我们带来更多的惊喜和突破,让疾病预测不再是遥不可及的梦想。你觉得,未来疾病是否真的可以提前被预测呢?
爱医热点:县医院的医生为何回归大城市? 近日,登上微博热搜的话题“入职县医院的医学生为何逃回大城市”的案例分享中,一个研究生入职县医院,因一些理念与同事、科主任不一致而惨遭排挤、打压,最终不得不忍痛违反人才引进合同,赔偿十几万的违约金换取自由身返回大城市。也有医生因为在进入县城医院,一个技术水平与理念相对滞后的工作环境,面对与城市里的交往
辅行诀的临床应用 我一个同学西学中,运用辅行诀理论治病效果不错,他说辅行诀的价值比伤寒论大。在当今中医界经方时方占了大半江山的形势下确实很少看到有中医运用辅行诀理论分析治疗疾病,有哪位在这方面有自己的看法吗?
中医养生康复技术复习题 一、选择题1.中风的主要病因不包括()A.风B.火C.寒D.痰E.瘀2.调和阴阳时需重视()A.补阴为主B.补阳为主C.阴阳共补D.阴阳同泻E.阴阳并重3.除哪项目外,中医养生学和中医康复学有何密切关系()A.均为中医学科分支B.有共同的学术深渊源C.养生技术与康复技术可以互用D.都与临床医学有一定
爱医热点:医护在编不在岗,原因何在? 近年来,医生在编不在岗的现象在一些地方时有发生,在网络平台上引起了广泛关注和讨论。从一些新闻报道中不难看出,在一些基层卫生医疗机构,由于多种因素,工作人员的收入相对不高,因此会有一些人选择“躺平”或者另谋出路,而在这个过程中有些人会选择长期脱岗。业内人士表示,任何一个单位,都有概率会发生此类情况,有
爱医热点:面对抢功劳的同事,该如何巧妙应对? 在医院科室里,团队合作是成功的关键,每个医护人员的努力都是团队成功的重要组成部分。然而,有时也会遇到一些同事试图抢夺他人的功劳。他们往往善于在团队项目中抢占风头,将成果归功于自己,而忽略了团队其他成员的努力和贡献。这种行为不仅影响团队氛围,还可能打击其他成员的积极性。在你从医生涯中,有遇到过同事抢功
反复低热 患者、男、56岁,感冒后,全身乏力,每次下午后有微微发冷,体温上午一般在37度左右,下午一般37.5左右。试用谷维素+b2+b6,无效,患者有两次这样的情况,有一次在外面找一个门诊,给了知柏地黄+谷维素,就好了,这次不行,患者自觉下午一侧腿外侧发热,有点乏力,饮食正常。无其它症状。这次又是这个状态,
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