5月27日，《中国医学论坛报》在官方微信发布《我国医师执业选择调查报告》。报告显示，高达7成的医生表示愿意离开公立医院执业。其中，选择愿意去外资医院的占比最高，达4成，而选择***开业和去民营医院的分别接近2成和1成。
 

    该调查通过《中国医学论坛报》和微信客户端面向全国医生展开，截至报告发稿时为止，共计收到965人次反馈，其中完整反馈347人次、不完整反馈618人次。调查报告是根据347人次的完整反馈分析得出。

    受调查者所在医院的级别为三甲、三乙、二甲、二乙及其他者分别占44%、10%、26%、8%和11%,行医>30年、20——30年、10——20年、5——10年和<5年者分别占8%、21%、31%、22%和17%,技术职称为主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师和实习医师/轮转医师者分别占11%、26%、36%、17%和7%（图3）。
 

    该报告显示，工作-生活平衡（约4成）、收入高（2成）、工作压力小，是医生选择去非公立医疗机构的主要原因。

    那么，是什么原因让医生选择留在公立医院工作呢？报告显示，收入有保障/风险低、有归属感和安全感是最主要原因。
 

    根据报告，有超过2/3的医生对目前的工作现状不满意。受调查者认为目前在公立医院工作存在的最大问题是：工作压力大、收入低、规矩太多。但同时也有超过3/4的医生表示公立医院可以给病人提供更好的诊疗服务。
 

    报告认为，上述调查结果意味着当时机成熟或条件合适时，可能会有大批的公立医院医师离开现在岗位，公立医院或在一定时间内出现人才危机；不过，公立医院目前仍保有更卓越的行业声誉和更大批的优秀医疗人才。

    报告最后指出，在可预见的未来一段时间内，面对社会资本办医等力量的竞争，公立医院有必要通过提高医疗人才黏性等策略以确保在竞争中立于不败之地。