医务人员流失，生源日益紧张

    于莺在微博中坦言："面对消逝的年轻生命，多少颗年轻医生的心日渐冰冷，多少名正值壮年的医生琢磨着改行……优秀的年轻医生越来越少，一线质量明显滑坡。"

    风湿数超过10万的北京协和医院妇产科医生章蓉娅和于莺有同感。她在微博里提到，越来越多博士同学或医院同事离开医疗行业。"同行中，80%坚决不让下一代当医生。"

    广东省卫生厅副厅长廖新波近日发布博文称，这两年的护士流失率一直在上升，"去年下半年一家大医院流失了68名护士……有相当部分当年跟我第一时间奔赴映秀抗震救灾的护士也悄然离开。我们是否需要反思？谁能留住她们？"

    医务人员大量流失的同时，医学院生源日益紧张。

    章蓉娅指出，近几年高考，医学院校录取分数线越来越低，厦门大学一个月前宣布"2012年所有新招的医学生免除学费",借此挽回生源。在读医学硕士"tribbie"直言："中国的医学院扩招太厉害，门槛低，质量差……"

    完善激励机制，提高医护收入

    一名北京知名医院急诊科医生曾在一档电视访谈节目中感慨收入低："工作7年，买不起房，郁闷。"《2011广东省普通高校毕业生就业工作白皮书》数据显示，医学类本科毕业生月薪最低，为2191元。

    章蓉娅不久前曾撰文呼吁，医生要有尊严地活着，首先需提高收入。她认为，在中国，医生是低收入、高风险、高压力、高强度的职业，付出与收入不匹配。

    经济学博士、中国社会科学院经济研究所研究员朱恒鹏认同这个观点。他从经济学角度分析，不是医生道德水平滑坡，而是社会激励机制出了问题。"有人讲，医生救死扶伤，就像天使，必须品德高尚。但哪个职业不应该是天使？"他举例说，官员决策影响国家前途，法官判决事关自由、生命，媒体报道有关名誉、尊严，校车司机决定多名学生安全……责任都不轻。

    朱恒鹏认为，道德高尚的人，除了得到足够社会尊重外，体面的物质生活也必不可少。"这可以保证医生像人们希望的那样工作，保证更多优秀青年愿意投入这项事业。"

    极端个案并不代表普遍现象

    北京协和医院整形美容外科副主任王晓军认为，针对医生的恶性案件，不应定义为医患冲突。"别把医生和患者放在对立的两极去评论。**杀的是极端分子，不能代表多数人，他们恰恰是广大患者利益的最大伤害者。"

    在南通大学附属医院工作的"午后雨林"发布博文称，我们身边许多和谐的医患故事没被报道，极端个案却遭大肆渲染，被误识为社会普遍现象。公众和医务工作者都不自觉卷入了"医患关系紧张"的舆论认同。"事实上，医患关系总体是和谐的，请多给一点信心。"

    这几天，章蓉娅在微博里记录下了自己的心路历程：

    "我为什么要做医生？为什么要跟自己和家人过不去，选择这么一个吃力不讨好、还得挨骂的职业？"

    "当初进清华时不学医。因为对医学的热爱，对救死扶伤的信仰，我转系到了医学院。但现在，心理很痛，需要很多鼓励和肯定，否则我怕坚持不下去……"

    "生活还要继续，工作还要全力以赴，病人还要接着耐心对待、客观治疗，砍人的毕竟是少数，其他病人是无辜的。"