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ICU的医生们,你是否也深感倦怠?

2015-06-29 14:41 阅读:1580 来源:爱思唯尔 责任编辑:李思杰
[导读]   ICU医生倦怠的说法很早就有了。倦怠大致定义为在高压环境下工作的医务人员身心疲惫、情感耗竭;证据显示,几十年来ICU医生、护士和实习生一直存在这样的状况。实际上这个问题确实很严重,研究报道称累及范围最高达到60%,这取决于所采用的标准。虽然不同

  ICU医生倦怠的说法很早就有了。“倦怠”大致定义为在高压环境下工作的医务人员身心疲惫、情感耗竭;证据显示,几十年来ICU医生、护士和实习生一直存在这样的状况。实际上这个问题确实很严重,研究报道称累及范围最高达到60%,这取决于所采用的标准。虽然不同研究报告的倦怠危险因素有所不同,而且这也与医务人员的临床职责有关,但一般来讲,危险因素包括女性、工作满意度下降、临床资历浅、人际冲突以及关于放弃治疗的伦理决策。倦怠可能会导致一系列的反作用防御机制和情感障碍,包括抑郁、绝望、人格解体、合理化、猜疑、攻击、过度焦虑等等。毫不奇怪,许多倦怠者的最终结果是人际关系不稳定,并且往往延伸至工作场所以外。

但是,这种环境对于同样在ICU巨大压力下挣扎的另一个弱势群体,即重症患者有何负面影响?他们可能也存在类似的ICU“倦怠”现象,和医务人员没什么不同。毕竟,长时间待在ICU的重症患者肯定也会面临生理、心理和情感上的精疲力竭。他们往往挣扎于对其生活质量的不满、人际冲突以及有关其自身残疾和/或死亡的艰难决策。虽然这些压力因素的持续时间通常没有ICU医务人员所遭遇的那么长,但重症患者所面临的压力强度很可能要大得多。因此,从ICU压力的持续时间和强度所导致的最终结果来看,医生和患者之间并没有多大的差异。


Lee E. Morrow博士,“重症医学述评”栏目编辑。

作为ICU医生,我们通常很容易发现ICU患者因抑郁、绝望、合理化、攻击、和/或焦虑所产生的后果。但是我们很快会把这些后果最小化,认为这些变化不过是患者对急性病的一种反应,随着患者身体的康复应该会很快消失。然而,越来越明显的事实是患者在ICU的遭遇可能会产生令人担忧的长时间的影响,这与许多ICU医务人员的倦怠综合征有着惊人的相似之处。

虽然这只是一个初步的推论,但ICU经历对重症幸存者的影响开始受到越来越多的关注。我们开展的初步评价显示,病危后不久创伤后应激障碍(PTSD)的发生率接近50%(Jones et al. Crit Care Med. 2003;31[10]:2456)。 之后,有研究者估计,虽然许多ICU患者只有孤立的PTSD症状,其中许多症状与我们上面提到的倦怠综合征重合,但大约10%——20%的ICU幸存者会出现长期存在的明显PTSD(Davydov et al. Gen Hosp Psychiatry. 2013;35[3]:226)。在ICU患者队列中,PTSD的危险因素可能包括先前存在的精神疾病、年龄偏小、女性、ICU谵妄、生动的ICU记忆、妄想或幻觉。这些PTSD危险因素与之前报告的ICU医生倦怠的易感因素有一部分是重合的,这不免令人担忧。

近期开展的一项采用了meta分析技术的研究进一步明确了“临床意义重大的创伤后应激障碍”的患病率(Parker et al. Crit Care Med.2015;43[5]:1121)。经严格分析,这篇系统评价显示,17% —— 34%的患者在离开ICU后7——12个月仍然表现出PTSD症状(取决于如何定义“临床意义重大”的症状)。虽然没有达到严格的PTSD定义标准,但这种综合征与生活质量下降相关,并且人们普遍认为其等同于ICU倦怠。

容易被忽视但同样令人痛苦的还有ICU经历对患者身边人的影响。最近刚刚发表的一项研究显示,对于重症幸存者的非正式照护者,主要是患者家属,多达29%的照护者在其家人病重后1年内出现过抑郁症状(Haines et al. Crit Care Med. 2015;43[5]:1112)。这个数字与ICU幸存者中PTSD症状的发生率惊人地相似,也与ICU医务人员中倦怠的发生率相吻合。因此,ICU倦怠可能还有另外一种表现形式,即还会累及患者家属。回过头看,这也没什么好奇怪的,因为患者家属确实也遭受着不同形式的生理、心理和情感折磨。

鉴于上述观察结果,可以说ICU是一把双刃剑,一方面能显著改善许多患者的生理疾病,另一方面也会给其他人造成深远的情感影响。然而,直到现在这几种情况仍然被***区分:倦怠仅见于医务人员,PTSD是患者面临的问题,而抑郁见于患者的照护者。但事实上,这几种情况可能是相互关联的,都属于广义上的重症相关倦怠(目前还没有找到更好的术语)。虽然关于倦怠/PTSD/抑郁的危险因素的数据还不够稳健,但在医务人员、患者和照护者中危险因素存在明显的重合(性别、年龄/经历、满意度、冲突程度、情感决策)。那么这是说明这几种情况的相似度大于其差异的另一个信号吗?最终,我们可能会意识到我们与ICU患者及其照护者的相似度要比我们之前预想的大得多。

之所以要进一步了解这几种情况之间的关联,一个重要原因是为了最终能够提供有意义的预防策略。缓解医务人员倦怠的有效干预措施包括心理弹性训练以及轮班制度,定期给ICU医务人员安排一些短暂的(<2周)ICU以外的工作。对于ICU患者人群,日常护理日志与PTSD症状显著减少相关。关于照护者抑郁的预防策略,相关数据很少,不过一项小规模研究表明记录日志和反思可能会有帮助。到目前为止,尚未把在一个队列中有效的策略外推至其他人群。

因此,摆在我们面前的任务还很重。我们需要进一步了解这种与ICU相关的倦怠/PTSD/抑郁综合征及其对于临床医生、患者、患者家属的共同之处。通过不断的评估和反思,最终我们将完善我们的ICU工作,采用相互关联的策略,在有效治疗患者生理疾病的同时避免这种重症倦怠综合征,消除其对于患者、家属乃至我们自己的潜在负面影响。


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