近日，湖北一名医生发表了一则关于满意度调查的帖子：“全国有多少医院这样操作？

职工扫二维码填写对医院工作环境、文化建设、薪资待遇等满意度调查。最后结果跟科室绩效和个人年终考核相关，有不满意就意味着不合格，不合格就会年终扣钱。

对此，浙江一名护士也发文表示，她们医院给每个科室都发了满意度调查问卷，问卷涵盖了薪酬福利、发展晋升、工作内容与环境、上下级关系、同级关系等多个维度。但是填写的时候护士长告诉她们，别给科室惹麻烦，必须全都填写非常满意，不满意科室绩效就受影响，到时候只能从个人身上扣钱。

对医院管理者进行满意度问卷，和对院领导班子每年一次的考核打分一样。不同的是，满意度问卷结果，与年终考核相关。而年终考核又与绩效工资捆绑，这就如同瓷器店里打老鼠，老鼠给你来打，但你要投鼠忌器。

来 源 | 老叶说医