五里坨医院10余名男护士向院方提交**信要求涨工资，如果在1月27日前书面不答复涨工资的要求，将集体**。
护士小正（化名）说，与他一样的合同工每月只有1700元左右的收入，而有正式编制的护士收入加起来是4000多元，光奖金一项就比合同工多出1000元以上。
五里坨医院一共有49名护士，其中20人为合同工，合同工中少数人没有护士***。该医院内住有200多名精神病患者，由于工作性质特殊，护士多为男性。
小正2010年12月的工资条显示，实发工资859.36元。小正说，持有护士***的每月还有1000元奖金，他平常每月总收入在1700元左右。有两名未取得护士***的合同工则表示，他们每月奖金只有430元，加上基本功资和夜班费，总收入只有1100多元。
小正等人表示，合同工和正式在编护士一样，工作中可能会被精神病人打伤，夜班从下午4点上到第二天早上8点，中间只能休息2小时。他们同时表示，院方是按照2001年的工资文件制定的合同工工资，而现在的物价与2001年相比涨了很多。
昨天中午，院方称合同工反应的收入情况基本属实。院长白先生表示，合同工护士与在编护士的工资收入确实存在较大差距，“但工资改革需要时间走程序”。白先生称，去年12月份，工资改革方案基本定下来，考虑到节日等原因，医院定于2月中下旬召开职工代表大会，对工资改革方案进行表决。据他介绍，新方案中，合同工的奖金每个月会提高50%以上，其他福利也会有相应提高。