改革，不可避免需要对改革成果进行评价。

    作为未来医改的核心，县级公立医院改革在医院评价指标体系方面或将有所创新。

    5月24日，在第二届中国县市医院论坛上，国家卫生计生委体改司司长梁万年透露，新的县级公立医院评价指标体系或将***，未来将以医疗费用的控制程度，医疗机构盲目扩张的遏制程度，满意度，区域健康水平等等作为评判指标。

    梁万年在论坛中透露，国家卫计委正在和有关部门研究制定县级公立医院综合改革评价指标体系，未来将对1000多家县级公立医院试点评估。

    他还透露，该评价标准将以将以公益性的实践程度，医药费用的控制程度，医疗机构盲目扩张的遏制程度，人民群众的满意度，区域健康水平等，作为最重要的评判指标。

    他还在讲话中对这一评价标准的制定做了解释。

    以往评价医院的指标主要是以医院的规模有多大，有多少专家教授，“但这种指标都是一种过时指标，”梁万年指出，这些指标从单个意义上来说，从医院角度上来看，可能是一个好的指标，但是从改革的体系上来看，可能它是一个坏的指标，“我们追寻的是这个系统的最佳绩效，我们不追求个体医院的最佳绩效。”

    他认为，作为医院院长是以个体医院绩效最佳为目的，但从改革大局而言，最终评判是以系统的绩效作为标准。

    “你看我们中国的医疗机构，单个医疗机构的效率和绩效都是不错的，但是看我们系统的绩效是很差，要有效解决这个问题。解决的关键是**决策到位，**评价的指挥棒给医院设好，**所聘任的医院院长要真正是代表**在管理公立医院的院长。”梁万年如是说。