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有医院为护士减负推行“脱帽上岗”,也有医院对着装要求严格:领带歪了被罚200元...

2020-06-24 14:19 阅读: 来源:爱爱医 责任编辑:点滴管
[导读] 们医院有什么不人性化的硬性规定呢?
近日,又一家医院护士脱帽了。达川区人民医院康复医学科作为试点科室,集体告别以往象征护士身份的“燕尾帽”。

图源:123RF


一直以来,洁白的护士帽象征着圣洁的天使。在许多人心目中,护士就是要头戴护士帽,如果上岗的护士没有佩戴貌似可能就被人们做得不合格。其实,佩戴护士帽并没有给护士在医院工作带来多大的便利,反而是不少麻烦。

首先,护士帽在临床上并没有消毒隔离和防治污染的作用,如果进入无菌操作的手术室、特殊科室,护士必须戴具有隔离作用的筒帽,护士帽是不能被使用的。

其次,护士帽的设计初衷是为了防止头发脱落,避免污染,实现无菌操作。可是,护士帽很难清洗消毒,容易藏污纳垢、滋生病菌,与院内感染要求背道而驰。

再次,护士帽需要用发夹固定在头上,动作幅度比较大,护士帽掉落现象时有发生。护士有时正着急救人,帽子掉下来了;还有低头针扎的时候帽子也容易掉,非常不方便;输液的时候,也曾有护士出现过护士帽与输液架刮蹭的情况。

另外,长期佩戴护士帽,头发会被闷得发痒,由此很多护士出现了职业性脱发现象。

图源:123RF


因此,医院护士“脱帽上岗”是一件具有积极意义的事情,护士没有护士帽的束缚,工作会更加自在,并且还会更安全卫士。

医院为了给医护人员减负破除陈旧的规定,这很值得赞扬。但令人不喜的另一面是,有一些医院制定了硬性规定加重了医护人员的压力。

近日,看到一位医护人员在网上爆料自己医院的着装要求:“裤子,必须深蓝色/黑色正装裤子(西裤),女医生不许穿裙装,必须穿裤子。相应的处罚是,其中任何一条被发现第一次,扣200元;发现第二次,扣500元,扣全科该月绩效;被发现第三次视为未遵守员工守则予以开除,同时罚款2500元。我就有一次因为领带歪了被扣了200元。”

为了形象,医院对医护人员着装有严格的要求,是可以理解的,但是不能过于死板、形式主义。希望医院给予医护人员更多的关爱,建立合理的措施规定。

图源:123RF


小互动:你们医院实现“脱帽上岗”了吗?或者你们医院有什么不人性化的硬性规定呢?欢迎大家在评论区分享~


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