最新！郑大一附院“自曝家丑”，多名医生被严惩！
2022-09-22 17:29
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来源：爱爱医
作者：爱爱医小编
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[导读] 近日，继年营收超200亿之后，“全球最大医院”通报了多人学术不端行为再次引发关注。
近日，继年营收超200亿之后，“全球最大医院”通报了多人学术不端行为再次引发关注。9月19日，郑州大学第一附属医院（简称“郑大一附院”），公布了两份学术不端行为调查处理情况通报，涉及40余名医生，其中数十名医生因此付出了惨重代价。第一份通报来自郑州大学转发的《河南省教育厅办公室关于“400余篇论文”中涉嫌造假复核处理结果并公开通报的通知》，指称该院多位医生存在伪造论文、署名不规范、第三方机构提供实验图片和实验数据等多种学术不端行为。处理如下（在这里挑选最具代表性的几例分享，感兴趣的可自行查阅原文）：主要负责人吕鹏威、邢钰、王晓娟被取消副主任医师职称，同时全院通报批评，纳入科研失信行为记录库；取消五年评优评先资格；取消五年内申报财政资金支持的各级科技计划（项目）、科技奖励、科技人才等资格；被取消副主任职称后，关于职称晋升方面，吕鹏威、邢钰/王晓娟分别被延迟了5年和3年。此外，邢钰邢钰已经获批的省级项目被撤回，而王晓娟的博士学位被撤销，报销的版费和已发放的科研奖励也被追回。主要责任人钱诚，苗超峰被取消副主任医师职称，同时纳入科研失信行为记录库，进行科研诚信诫勉谈话，全院通报批评；分别取消3-5年内，申报财政资金支持的各级科技计划（项目）、科技奖励、科技人才等资格。取消现有职称后，关于职称晋升，钱诚和苗超峰两人分别被延迟2年和3年。外次，苗超峰还被撤销了博士学位。第二份通报来自国家自然科学基金委员会转发的文件，指称该院多位医生涉嫌学术不端、涉嫌论文造假。处理如下（在这里挑选最具代表性的几例分享，感兴趣的可自行查阅原文）：
按照科研诚信案件调查处理规则（试行）》相关规定，刘鹏飞被全院通报批评，纳入科研失信行为记录，取消3年评优评先资格的同时，职称晋升也延迟3年，此外也规定其3年内不得申报财政资金支持的各级科技计划（项目）、科技奖励、科技人才等资格。以上提到的处理结果在两份通报中都具有较强的代表性，学术不端行为的问题主要还是集中在论文造假、买卖数据，署名排序等问题。除了上述提到的这些处理结果，其余被查实有学术不端的相关责任人也没能幸免，都受到了不同程度的处罚。关于科研诚信这件事，我们都很清楚，作为医学科研人员，若是被扣上了学术不端的帽子，都将成为整个执业生涯中的误点，不管是职称晋升、学术地位还是评优评先都会受到很大的影响，一切努力一瞬间化为乌有。但即便是知道后果，大家还是抱有侥幸心理，明知故犯了，就期盼着法不责众，查出来不会被严惩，单位也会保护，这是为什么呢？这些年，各级医院都将论文列为医生考核的硬性指标，但却忽视了医生的现实状况。首先，长期在一线的医生，早就出于超负荷工作的状态，写病历，坐诊，手术，还要处理一些杂七杂八的突发情况，一整天下来连喝水吃饭的时间都没有，还要挤出时间来搞科研写论文，早就不堪重负。再者，不同医院的实力差距也很大，顶级医院大三甲，有做科研，搞研究的实力，但基层医院，资金有限，病源有限，怎么去科研呢？写论文也只是为了写论文罢了，写出来的东西可参考的价值并不大。可为了职称晋升，为了不让自己的前途就此终结，还是得想办法把不可能变成可能，于是学术不端行为自然而然就诞生了。北京大学第一医院院长刘新民提到首先要除“唯论文”，从事临床工作的医务人员，应该重点评价他的临床工作数量、创新成果、实际贡献。当然，破除“唯论文”不是不鼓励临床大夫在力所能及的情况下做一些临床研究，要重点评价论文的创新水平和科学价值，不能为了论文而论文，而是要引导医务人员把论文写在中国大地上，写在患者病床旁。因为作为一名医生，我们的科研能力再强，论文写得再漂亮，也不能忘记了这个职业的第一使命是治病救人。
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