安省一个仲裁委员会周三公布裁决结果，裁定安省约5万名任职公共全科医院的注册护士获得每年加薪1.4%和较佳医疗卫生福利。医院发言人批评这份新协议太过慷慨，但安省护士协会(Ontario Nurses' Association)却表示对裁决极度失望，未能给予注册护士公平和合理的待遇。新集体协议的生效日期，将追溯至2016年4月1日，协议届满期为2018年3月31日。仲裁委员会公布公共医院注册护士除获每年加薪外，亦可获得涵盖范围更广泛的眼科、听觉和牙科医疗补贴。

  安省一个仲裁委员会周三公布裁决结果，裁定安省约5万名任职公共全科医院的注册护士获得每年加薪1.4%和较佳医疗?生福利。医院发言人批评这份新协议太过慷慨，但安省护士协会(Ontario Nurses' Association)却表示对裁决极度失望，未能给予注册护士公平和合理的待遇。新集体协议的生效日期，将追溯至2016年4月1日，协议届满期为2018年3月31日。仲裁委员会公布公共医院注册护士除获每年加薪外，亦可获得涵盖范围更广泛的眼科、听觉和牙科医疗补贴。

  协会指加幅追不上通胀

  院方则认为新薪酬协议超越了安省**的财务承担能力，因为安省**的净债务已达到约3,000亿元，而其净债务与国内生产总值(GDP)的比率接近40%。

  安省护士协会不满新薪酬协议列出的薪酬调整幅度、福利和工作条件过低，并且表示薪酬增幅未能追上通胀率，亦与男性为主的专业人员如警察和消防员的加薪幅度存在距离。

  协会主席哈斯兰史卓德(Linda Haslam-Stroud)表示新薪酬协议是完全不能接受，拥有高学历和高度培训的护士不应当只获给予一般的每年加薪1.4%。协会声称将会继续在工资方面进行平等的谈判，争取应得的权益。