据**《联合报》报道，**“国卫院”群体健康科学研究所所长熊昭指出，**步入快速老化社会，内、外科使用率愈高，若人力无法补充，在职的医师工时势必延长，可能使医事人力不足的景况雪上加霜，严重影响医疗质量。
 

    近年**医界因医疗**及健保给付失衡，面临“五大皆空”窘境，“国卫院”运用医事管理系统数据库、健保数据库及问卷，推估**十年内的医事人力，发现缺口近7000人，最缺的是内科医师，短少近4000人；工时最长的外科医师，缺额约1500人；急诊医师缺700多人、妇产科医师缺46人到216人，儿科医师则微幅短缺。

    台“国卫院”同时对全台4万多名医师问卷调查工时，回收逾5000份。外科医师工时最长，若以每周5个工作天换算，每天工作15个小时，其次为内科、妇产科、儿科、急诊科。

    因为近几年新生儿减少，妇科医师十年内人数不致不足，但现在妇科医师平均比其他科医师多6岁，2022年超过60岁以上的妇科医师将达49%,考虑年长医师工作量须减少，人力仍有缺口。

    台大医院妇产部主治医师施景中感慨地说：“现在妇科医师平均年龄已经55了，不出十年就破60了。”施景中观察，现在医疗**多，医师薪资不如以往，年轻医师宁愿出走或不干，妇科医师平均年龄才会愈来愈高。

    熊昭说，调查发现，年轻医师并不排斥五大科，但考虑到医疗**、工作时数和生活质量后，却打了退堂鼓。她建议，若能降低住院医师工时、减少医师面临医疗**的负担、医疗过失刑责更明确、调整健保支付标准等政策，年轻医师还是相当愿意到五大科。建议台当局调整政策，避免人才流失。