在各地的医改中，频频有关于医生收入的规定，如，医生的收入不与开药挂钩，不与医院收入挂钩，或者村医年收入不得低于多少多少元等等，**给医生的收入定价或许是好事，这是为了保障医生的基本收入，但是，医生的价值体现在为患者提供的医疗服务中，这种人为地规定做法严重违背了价值规律。

    在我国，公立医院医生的收入并没有体现其劳动价值，实际上，**给医生定的挂号费只有几元，或者几十元，这样的规定，势必形成多干少干一个样，干好干不好一个样的局面，在这样的基础上，要求医生提高医疗服务质量就变成了一句空话。

    此外，一些地方为了保障村医的收入，也是***文件要求村医的后入不得低于某个水平。比如，近期，武汉提出“村医”的年收入不低于2.5万元。对此，一位村医网友直呼：医改完蛋。

    为医生的收入定价为什么遭遇村医“完蛋”的评论？

    首先，政策规定医生收入违背价值规律。按照国家规定，村医报酬主要来源于基本公共卫生服务补助、新型农村合作医疗报销补助、基本药物零差率补助等三个方面，村医能拿多少钱，必须“通过**购买服务的方式”而且“考核后按其实际工作量”拨付。但是，不考虑村医的实际工作情况，就事先规定一个价格，实际上也是无法体现村医的劳动价值的。

    此外，这个规定的数字相对于其他行业而言标准太低。甚至属于拖后腿的情况。那么这样的规定又有什么意义？

    想要让医生拿到合理的收入，就应该让市场来定价，人为规定一个价格，不负责任，也很荒唐。