综合素质较差、专业技能不高，正是西部县级医院医生的普遍现状，为了改变这种状态，走进西部--万名县级医院医师培训项目已经启动，然而在培训中，学员们普遍认为贴近医院实际情况最重要。
　　从2007年起，卫计委开展为期5年的“走进西部——万名县级医院医师培训项目”，与区域内主要高校医学院及附属医院合作，对县级医院资深住院医师或主治医师进行短期（3个月）脱产培训。目前，“走进西部”项目已经陆续在甘肃、青海、宁夏等12个省（区）开展了45期，对2700多名基层医生进行了培训。
　　和培训的需求相比，项目提供的机会还只是杯水车薪。据统计，学员中从医10年以上，第一次参加短期业务培训的占78.4%，其中，以贫困县的医生为主。仅以甘肃、青海为例，县级医院医师共有38153名，经过培训的医师仅占1.4%。
　　有机会也未必派得出人
　　令人不解的是，就在基层医生急需充电的情况下，项目地区最初却遭遇了招生的困难。“第一期培训班共有40人的名额，但一开始只报了20来人。”陕西省卫生厅医政处副处长马富春说。学员们坦言，基层医生没有不渴望得到进修机会的，但县级医院的人员缺乏和绩效考核带来的任务量压力使他们错失了许多培训机会。