因为数量短缺，再加上“二胎”全面放开，我国的儿科医生正面临着严峻挑战。为此，国家表示将加大对儿科这一紧需、紧缺专业的培养力度。近日，国家卫生计生委办公厅印发《2015年儿科医师转岗培训方案》，对24个省市的1820名县级医院医师进行儿科常见病诊治的相关培训。受训医师合格者将转岗为儿科执业医师，《医师执业证书》执业范围变更为儿科专业。

    目前我国的儿童医院大都设在省会大城市，普通县级医院、综合医院的儿科师资力量比较薄弱。且儿科医生工作繁杂、风险较大，薪酬和激励机制有限，儿科医生的流失问题比较严重。

    此次儿科医师转岗培将利用财政经费，用一年时间培训县级医院医师，使受训医师能***承担儿科常见病诊治工作。培训将遴选具备培训能力的儿童专科医院（或儿科实力强的综合医院）作为基地，遴选具有本科及以上学历，在辖区内县级医院（含中医院、妇幼保健院）已取得医师***（临床类别），且执业期间无重大医疗事故的医师参加培训。培训涉及除北京、天津、上海、广东、辽宁、江苏、浙江之外的24个省（区、市），共1820人参加此次培训。

    按照今年的培训轮转计划，受训医师一年内将在儿童保健、新生儿、心血管、肾脏风湿、神经、内分泌、血液肿瘤、消化、呼吸、传染病、重症监护（ICU）11个科室各培训一个月，剩下一个月可按所在医院需要机动安排。

    根据安排，受训医师将在相应的儿科专业临床科室轮转，力争熟悉儿科专业及相关学科的基础理论，具备较系统的专业知识，较熟练地掌握儿科临床技能，能对本学科常见病及多发病的病因、发病机制、临床表现、诊断及鉴别诊断、治疗与预防等有较详细的了解。转岗医师培训后，经省级卫生计生行政部门考核合格并符合相关条件的，转岗为儿科执业医师，《医师执业证书》执业范围变更为儿科专业。

    中国儿科医师约有20万的缺口。**应进一步加大对这一紧缺岗位的待遇，给予政策上的扶持和倾斜。