于2007年起实行的《北京市精神卫生条例》中已明确“本市对在精神卫生工作中做出突出贡献的单位和个人给予表彰或者奖励”，但至今仍无相关奖励标准、奖励个例等可操作性的规定***。精神科医院对于受伤员工多通过鼓励、慰问等形式“口头奖励”。
　　杨甫德表示，在《精神卫生法》制定的讨论中，多名专家呼吁制定对医护人员保护的框架性政策，他建议，**部门应建立类似于见义勇为奖之类的奖项或相关公共赔偿金进行奖励，“虽然‘挨打奖’并不是光彩的事，但对医务人员也是一种实在的鼓励”。
　　由于精神病人的病情的特殊性，因此要求医务人员“打不还口，骂不还手”，这时就应该采取措施防范医护人员被伤，缓解精神科医生承担的风险和压力，相关法规的确定与实施也就很有必要。