1、中国医师协会：“请还王萍医生一个公道”

    河北女医生王萍遭患者家属围攻，在逃生时不幸坠楼身亡。5月10日中午前后，馆陶县**机关口头通知王萍家属“目前掌握的证据，患者家属的行为不够刑事立案。只能根据《治安处罚法》进行处罚。” 对**机关的这一决定，王萍医生的家属无法接受，同时感到很无助，希望医师协会提供帮助。

    **部、卫计委多次联合发布通告，要求**机关严厉打击扰乱医疗机构秩序、伤害医务人员的行为。本案如此恶劣的性质，**机关不该严肃查处吗？

    据王萍的家属介绍患方的亲属在该县颇有背景，我们希望不要因为背景而影响本案在立案上的认定。

    请还王萍医生一个公道！

    给关注本案的全国医务人员一个交代！

    2、刘巍：“中国医师培训10年难敌美国6年”

    在中国，医学生毕业后直接隶属于医院，该医生水平往往受限于所属医院水平、病人量多少等。倘若医院没有好的培训项目，这名医生不可能得到很好的培训，其水平也不可能达到相应的要求。因此，可能出现当了5年住院医，医生实际水平只相当于当了一两年住院医的水平。

    和中国不同的是，美国住院医和主治医培训相对较均衡，即便小医院的培训水平不够，他们也可以联合其他医院一起对住院医和主治医进行培训，从而保证每一个接受培训的医生能有足够多的病人量、门诊量和手术量，使之获得与该培训阶段所要求的水平。

    曾有北京协和医院的住院医师透露，在美国，外科住院医师要在培养年限内完成500个手术量才能毕业。而在中国，情况并非如此。据悉，他在北京协和医院当了三年住院医，做的手术量不过30个，而且连一次主刀机会也没有。只有第五年的住院医师才有权主刀阑尾炎手术。他做的最多工作是每天雷打不动地夜间值班，以及帮主任医师执笔查房记录。

    3、王志安：“收红包是不合理制度之果，而非医德败坏之因”

    和大多数的认知相反，在现有体制下，我并不反感医生收红包。请注意，我这句话有个前置条件：“在现有体制下”.什么是现有体制？简单归纳，就是**对医疗服务的价格进行管制，医生的市场价值不能通过价格体现出来。在这样的体制下，收红包是不合理制度之果，而非医德败坏之因。

    这些年**对医生收红包，医院药品的不规范加成屡屡打击，但收效却十分微弱，为什么？就在于红包虽然不合法，但医生和医院却应该得到更高的收入。红包和药品加成，不过是通过不合法的方式，帮助医生和医院获得了相对合理的收入而已。

    既然如此，如何才能根治红包呢？很简单，把市场的还给市场。放开医疗服务的价格管制，同时，放开医疗市场的准入垄断。

    4、白岩松：“有必要建立一个医师节，形成社会对这个职业的尊重”

    千百年的角度看下来，不管是西医还是中医，如果没有医生付出的辛苦的努力，人类的文明不知如何传承下来。而如果没有现代医学不断的进步，没有医生们辛苦的努力，我们的人均期待寿命又是如何从30到40、到50、60、一直到70,我们目标直奔着80而去，世界上有相当多国家预期寿命已经超过了80.在它的背后，在文明不断演进的背后，其实是医学的进步和医生付出的艰苦努力。

    我觉得当社会走到今天挑战变得越发大的时候，拥有教师节前提下，有必要建立一个医师节形成社会对这个职业的尊重，同时不仅仅设立一个节对这个职业的尊重，因为有这个节形成你们自己对自己的自重和一种约束。那就会成为这个社会巨大的一种收获。

    5、程浩：“困境中依然保持微笑的凡人”

    我自1993年出生后便没有下地走过路，医生曾断定我活不过五岁。然而就在几分钟前，我还在用淘宝给自己挑选二十岁的生日礼物。

    小时候，我忍受着身体的痛苦。长大后，我体会过内心的煎熬。有时候，我也忍不住想问：“为什么上帝要选择我来承受这一切呢？”可是没有人能够给予我一个回答。我只能说，不幸和幸运一样，都需要有人去承担。

    命运嘛，休论公道！

    我不是张海迪女士那样的励志典型，也不是史铁生老师那样的文学大家，我只是一个普通的“职业病人”.但是我想说，真正牛逼的，不是那些可以随口拿来夸耀的事迹，而是那些在困境中依然保持微笑的凡人。

    6、北京儿童医院院长倪鑫：“绝不让女儿干儿科”

    2012年，北京儿童医院的门诊量达到了265万人次，来看病的患儿越来越多了，但能出诊的医生却一个人也没有增加。在医院的调查问卷中，绝大部分患儿家属表示要增加医生数量，可在实际工作中，儿童医院却很难招人。

    李妍是儿童医院急诊科的一名护士，因为一次给孩子输液时扎了两次，就被孩子家长动了手。她说被打时“已经恍惚了，脑子里一片空白”.

    儿科是一门哑科医学，因为患儿的诊断完全凭借医生的判断，风险高、压力大，再加上劳动强度大，工资待遇又不高。去年，北京儿童医院就有不少医生护士辞职，选择了能给高薪的私立医院。

    北京儿童医院院长倪鑫直言招不来人，“两针扎不进去那患者给护士上来打一嘴巴，那一个月两千块钱谁干？我女儿我绝不让她干。”

    7、协和医院余可谊：“医院暴力零容忍”

    医院暴力零容忍不是一个骇人听闻的政策，也不是头脑一热的冲动。作为医院的管理部门，我们可以引进手术安全核对制度，可以引进降低院内感染的手卫生制度，那么为什么我们不可以引入保障员工工作安全的医院暴力零容忍政策。

    针对在急诊室闹事的醉酒患者及家属，我们可以立法禁止醉酒家属进入医院，既然我们可以立法禁止酒驾，为什么可以放任那些具有高度攻击性的醉酒家属进入医院这种公共场所，导致医务人员、其他病人蒙受袭击的风险；对于醉酒的患者，则应有相应的操作指南，有物理措施和相应的镇静措施，来保证医疗救治过程中的平稳。

    很多人会把医院暴力的发生归结于社会制度，却忘记了我们应改为那些受害者做些什么！支撑我不断呼吁医院暴力零容忍政策的信念是，“我们要为王浩、朱玉飞医生这些受害的医生做些什么？”

    8、徐毓才：“医改，我们忘记了当初为什么起步”

    很多时候，我们忙着赶路，忙着做事，匆匆之中，忘记了当初为什么起步。反思新医改，各地都在不泄气的探索探索，但很多探索似乎都偏离了原本设计的方向，依我看，都是急功近利惹的祸，都是利益博弈扰乱了前进的方向，让我们不知道如何去选择，不明白如何去坚持，不懂得如何去珍惜……

    一个小小的县级医院进一个普通大学生都要县长签字批准，一个院长都难以放弃“正科级”官位，不敢尝试公推公选，是不是里面潜在的都是好处？放弃了任命权就等于放弃了已有的那些利益？

    一个个所谓的专家高谈阔论，一个个高高在上的官员大谈自己的医改高见，然而让这些人主导的医改，能够有多少“割自己肉”的壮士断腕的决心和勇气，因为改革从来不是请客吃饭，没有舍得放弃权利，丧失利益的**主导只能是空喊口号，制造“点子”,敲敲边鼓，根本不可能做出什么实实在在的真正有利于普通老百姓的好的医改来。

    9、广医二院ICU主任熊旭明：“我的尊严都被打掉了”

    2013年10月21日上午，广州医科大学附属第二医院重症医学科ICU病房主任及医生被患者家属打伤，事件起因为患者家属要求把已死亡患者带回家遭拒，ICU医生依法无权同意，随后患者家属对ICU医生进行群殴，多位医生遭到毒打。

    记者于10月24日了解到，受伤医生目前状况平稳，其中受伤较重的熊旭明眼部创伤正在消肿，但淤血还没有减少；肾外伤导致的血尿已经逐渐变为茶汤色；最新检查发现胸腔有积液，肋骨骨折；尤其是脾出血，导致他必须平卧7天。

    “身体伤痛可以愈合，但心伤难以愈合。”同事说，作为该中心ICU的主任，熊旭明每天把病人从死亡线上拉过来，他常常以此为荣。而这次被自己救治的患者家属殴打，对他更是心灵的创伤。想起自己萎缩在墙角里被打的情景，熊旭明说：“我的尊严都被打掉了。”

    10、钟南山：“医闹愈演愈烈与处理太轻有关”

    “（广医二院伤医案）这件事不但违法，而且是犯罪，犯了人身伤害罪和扰乱公共秩序罪，一定要严肃处理。治安事件不要一碰上医患矛盾就囫囵吞枣、蒙混过关，不能说家属道歉了就改变犯罪的性质，犯罪还是犯罪，该处理还是要处理。这件事如果处理不好，实质性问题上模糊，将对医生的积极性造成重大打击。”

    “医闹现在闹得这么凶，其中一个原因是没有对很鲜明的错误做鲜明的处理，与之前对医闹者处理太轻有关。医患矛盾有些可以内部解决，但涉及到违法犯罪就要依法解决。如果不严肃处理的话，这样的恶性医闹事件照样会出现，所以现在正是一个好机会，要为受害者伸张正义，如果处理得当，医务人员才能重拾信心。”

    “海珠**分局拘留行凶者，就是表明伤医的行为是犯罪，这个要肯定，但据说要‘定性一个，再拘留一个’，我觉得这里有空间，我希望**、检察部门一定要做到真正依法办事，而不是看舆论眼色办事。”

    11、廖新波：“没有尊严的法规如同废纸”

    10月25日，浙江温岭市第一人民医院发生一起伤害事件，一名患者冲进门诊，持刀刺杀医生，导致该院耳鼻喉科主任王云杰医师死亡，另有两名医生受伤。

    “温岭杀医案已经不是一个医患关系紧张的问题，而是一个违法的问题，应该依法处理，应该以法治国而不是情理治国，一旦出现恶性医疗事件，人们总是往医患关系上扯，这样会导致医患关系更紧张，医生处于人人自危的状态。虽然在当前的体制下，我承认存在道德败坏的医生，但是就像好人和坏人一样，总有好人和坏人。依法打击刑事犯罪分子是最大的维稳，没有尊严的法规如同废纸。”

    12、王玉琦：“对外面的侵害绝不手软”

    每次社会上出了这种杀人案，我们城管伤了，杀人犯，在不顾舆论的呼吁下被判了**，立即执行。但是杀医生杀护士的，没有杀过，据我所知没有杀过一个。处理的轻，把它简单归于所谓的医患关系。这不是医患关系，这是我们中国人长期以来丧失道德、丧失法律意识，互相仇视的必然结果！我们医护人员成了他们少数坏人的撒气桶！

    我们中还有多少人在辛辛苦苦的上夜班！中山医院每天上夜班的人数达到600多人！我们挣点钱，都是用我们的超额劳动得来的！平均每个人的工作最都是在十个小时以上，包括护士！自动不下班！我们是为了什么？！还说什么你们收入太高了，怎么怎么地！你们收入低？你们又不承担什么风险，你们不挨打，也不挨骂，你们没有生命危险，你们不用上夜班啦！你们休息，我们要上班！天下哪有这样的道理？

    我觉得我们在座的各位，大小也是个头儿，最起码是业务骨干，科主任！大家回去一定要树立起正气。我们廉洁自立，把自己的事情做好，对外面的侵害绝不手软！

    13、医学博士闫磊：“钱少，我从国家CDC离职到公司”

    了解我的同事自然知道我走的原因。不了解的同事我也不想你知道太多。总之马云马总的名言很对“你的员工走只有两个原因，一个是给的钱少，另一个是干的不爽。”我到底是哪个你猜！

    我后来相亲时，所有的女士听到这个收入都是笑而不语！其中一位**的女士还笑着说我要和同事说说博士才挣这么点！所里一个基层来的研究生，更是把我的工资条复印了，要去教育手下的年轻人，别好高骛远，看看国家中心才挣那么点钱！我还记得当我把辞职报告交给领导，领导试图挽留下我，问我想怎么样？我就提了一个要求，工资能上六七千么！看到领导的表情，算了不给领导添麻烦了！

    不出来，不知道外面的天地很宽扩。我出来前从来不觉得自己学流行病能挣钱，认为学公卫天生就该受穷。但是在外面我发现，我们从事的工作是有意义的，不比别人差。我们不应该束缚自己的思想，我们能创造自己的价值！

    14、王奇：“明天我的两台手术停了吧”

    长年超负荷工作，做手术时高血压头痛、让护士揪揪头发缓解一下继续操作；长年站手术台，膝盖积水，每台手术下来得先靠墙坐着歇会儿；直至牺牲在工作岗位前还在抢救患者。

    终因劳累过度突发脑出血，王奇经抢救无效于2013年12月1日6时30分在北京逝世，年仅49岁。

    他的最后一句话没有留给深爱他、他也深爱着的妻子孩子，当他从昏迷中醒来，预感时间不多时，他把最后—句话留给同样守候在身边的同事：“明天我的两台手术停了吧！”

    王奇，您就是我、我们、所有人的楷模！ 是我们当代医师的代表！是我们全体医务工作者学习的榜样！

    他是心脏病患者的救星，是人民健康的卫士，是千万优秀医者的缩影。在我们眼里，他是当之无愧的天使。

    相关阅读：

        白岩松谈一线医生的生活

        沉痛悼念**总医院心外科主任王奇

        钟南山：护士态度直接影响医患关系