在我没有看到小儿热性惊厥处理指南之前，我就一直怀疑小儿惊厥往嘴里塞东西的做法，是不正确的。多年来一直误导人。我们接诊了这么多小儿惊厥的，有几个把舌头咬破的。越来越怀疑教科书很多错误

医生稀缺？为什么就业这么难，医疗单位要求这么高

哈佛商学院更名哈佛工商大学，变跟牛了，学院变大学了

不可否认度娘的厉害，欢迎病人度娘后来就诊，治病是2个人的事，患者本应该参与进来，共同决定，医患同盟

第十八年：什么，被病人砍死了？多好的一个人。

制度是好，落实不怎么样。为什么还招这么多大专生，都是臭坨坨了，无法生存

发这样贴就能忽悠你改行？医生就不能发发牢骚？这也是医生的现状，厉害强人的可以“独善其身”，一般的都感压力很大

说对各种侮辱，，打骂医务人员不起一点作用，你只有被打死了打残忍了才起作用。医务人员根本就没有安全感

又把全科医学说了一遍，不能全以患者为中心，也不能全以医生为中心，而取其间为最好，有时要根据不同患者而选择以谁为中心，不愿参与进来的可以以医生为中心多点，参与愿望很强的专家型患者可以更多的以患者为中心

我认为这头涨那头低没有实际意义，医生要生存，一定要有利润，不管是什么利润

我觉得规培是必要的，但规培出来的质量怎么样主要看规培医院水平教学能力，一个没有规培意识的医院，把规培生放在那里就是浪费时间

社区医院没有设备没有药品，其次才是没有人才，怎么看病。没有人才是没有吸引力

接受现实，信任只有越来越下降，只要看病要钱

可笑的是省级大医院还在招博士、学科带头人，不把扶持基层医院、培养人才当首要任务，**难道看不见？

都是被逼出来的，不发表论文怎么毕业怎么晋升，哪来经费

造成医疗资源的不公，**有很大的责任。各个大的三级医院还在吸引各路人才，各路人才都被吸引到各大城市，你要老百姓不往大医院跑，老百姓不是**。大医院应该以教学为中心，**应该狠抓教学，把县级医院乡镇医院水平提上去，把大医院医生都分下来，让医疗...