关于专业技术职务任职资格评审（聘)工作

（一)修改完善评价标准和方式方法

1、修改完善专业技术职务任职资格评价标准，提高评审的科学性、客观性和权威性。经相应的**人力资源和社会保障部门同意并组织协调，由各业务主管部门结合实际情况，针对本行业发展需要和人才成长规律，坚持德才兼备原则，深入调研，广泛征求意见，修改完善专业技术职务任职资格评价标准。

2、建立符合不同行业特点的人才评价模式。要在稳步实行综合评价和业内认可的评价模式基础上，结合本系列入才的特点，采取量化赋分、面试答辩、考评结合、隐评（完全隐蔽申报人员信息)、业绩评价、分段评审等多种评价模式，对专业技术人员能力、水平、业绩和贡献进行综合评价，最终确定是否具备申报级别的专业技术职务任职资格水平。

（二)加强评审（聘)委员会管理

3、加强“辽宁省高级专业技术职务任职资格评审（聘)委员专家库”（以下简称“评委库”)建设。各市、中省直有关部门（单位)可于5月底前，继续推荐本行业、本单位、本领域的优秀专家入“评委库”。未纳入“评委库”人员，一律不得参加评审（聘)委员会的评审工作。对在评审过程中违规违纪、营私舞弊的评委，终身取消其评委资格医.学.全.在.线网站提供，并反馈至所在单位，情节严重的将按有关规定另行处理。

4、根据评审权限，严格组建评审（聘)委员会。各高级评审委员会仍由省人力资源和社会保障厅授权的市、省直有关单位组建，各高等院校仍组建评聘委员会。各高级评审（聘)委员会在例会前，须由**人力资源和社会保障部门会同各评委会办事机构，在“评委库”中抽取评委，组建本年度的专家评审（聘)委员会，评审期间实行封闭管理。各中、初级评委会参照执行