培训和掌握DRG/DIP是各级医院当前最重要最紧急的工作，没有之一。

国家医保局2022-2024三年行动计划，要求在2024年前覆盖所有医院、所有病种、所有医保基金，这其中只有不到3年时间。也就是说，培训和掌握DRG/DIP对医院来说刻不容缓，是各级医院当前最重要最紧急的工作，没有之一。

因为，这涉及到医院的生存发展，甚至是生死存亡，特别是医院和临床一线医务人员，目前面临着巨大压力。

目前，医院需要学习掌握DRGs/DIP实操的人主要有医院领导、医院管理层、临床医生、护理人员等几类人员。但是，最需要学习、最需要培训、最需要掌握DRGs/DIP的还是临床医生。因为，临床医生掌握的好坏决定着医院的医保收入，决定着医院财务的质量，所以临床医生是医院DRGs/DIP工作的重中之重。

第一个重点是医院的领导

比方说医院的书记、院长、副院长、总会计师及相关负责人。因为DRGs/DIP是未来几年国家医保局最重要的工作之一，更是医院的重点工作。所以，医院相关负责人必须了解清楚国家的相关政策和要求，以及在医院内部如何落地。

第二个重点是医院内部的相关行政科室人员

比方说，医院的办公室、运营管理部(中心)、医务处(科)、护理部(科)、财务部(科)、经管处(科)、医保科(办)、绩效科(办)、人事处(科)、物价处(科)、病案科(室)、药剂(学)科(部)、信息科等人员。这里要明确的一点，就是DRGs/DIP绝对不只是医院医保办的事情。因为：