10月23日，武汉居民陈女士到武汉市某医院看病，按照接诊医生王医生的建议办理住院手续，但护士告诉她，王医生手上没有床位了，只能住在走廊的床上。陈女士发现同一科室的1004病房和1005病房明明有剩余床位，但护士却说没有床位，只能住在走廊。有空床为什么不能调一下？这到底是怎么回事呢？

  对此，医院方表示这些床位是其他医生管的。陈女士问能不能换个医生？医院方表示不行。这是他们医院的规定，如果调的话，不便于医院的管理。

  但在第二天，即24日，医院普外科王主任又称，床位已经调整好了，随时欢迎陈女士入住。对于为何一天前（23日）不能调整床位入住，王主任解释称，一是男女不能混住，之前的床位是男床位，没有调整过来，二是因为床是其他医生的，如果调了病人腾出空床，医生在查房的时候就找不到病人，所以一天前没有调换过来。

  据了解，像上述医院一样，由不同的医生划片负责确实是不少医院实行的一种管床制度。医院根据医生的技术专长来划分区域，相同类型的病患可以分配到同一区域，便于管理。但在有多余床位时，由于医生之间无法互转病人，有可能会造成床位浪费。在武汉，这种管床方式很普遍。如果病人想要看的医生没有床位了，那就只能等。

  不过，也有科室由护士站统一收治病人，并安排住院床位，这种方式大大提高了病床的周转效率，但未必能发挥医疗专业资源的最高效率。

  还有一种情况是医院全面实行床位统一调配。不少医院成立住院床位协调中心，打破以往医院以科室为单位单独收治病人的模式，实现由医院住院床位协调中心对全院床位进行统一管理。比如消化内科有病床空着，呼吸内科无法收治的病人就可以先住到消化内科病房，有效实现全院床位的统一动态调配，通过医生跟着患者走的诊疗模式，最大程度地合理配置有限医疗资源。

  各行各业都有局外人无法理解而又很平常的规则。小编以为，不管哪种管床方式，医院都应该尽力提高病床的使用效率，努力平衡同一科室内部、科室与科室之间、部门与部门之间的资源调配，最大程度地合理配置有限医疗资源。