据澎湃新闻消息，部分地区此前明确，乡镇卫生院可提取不超过50%的收支结余作为单位职工当年的福利基金和奖励基金，另有部分地区介绍，基层乡镇卫生院收支结余的70%可提取福利基金和奖励基金统筹用于增量绩效发放，激励基层医疗卫生从业人员工作积极性。

安徽省岳西县卫健委此次在答复中表示，新冠肺炎疫情发生以来，广大医务人员医者仁心，不顾个人安危，纷纷主动请战，逆向而行，夜以继日、连续奋战，发扬敬畏生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神。

同时，医务人员存在不同程度的焦虑、强迫和抑郁等心理问题，医患矛盾问题仍然较为突出等问题。如何更好地保护、关心、爱护医务人员，成为全社会的课题。

对于合理增加医务人员收入的建议，岳西县卫健委称，目前我县严格执行相关财务制度，切实保障医务人员收入。

一是将乡镇卫生院在编在岗人员基本工资、绩效工资、五险一金足额纳入财政预算予以保障；

二是财政同时将乡镇卫生院在编在岗人员一次性奖励三个月部分纳入财政预算予以保障；

三是制定岳西县乡镇卫生院收支结余奖励基金发放办法，将收支结余的75%提取为奖励基金发放。

下一步，安徽省岳西县卫健委将积极争取政策支持，保障医务人员收入水平。

提高医患比，降低工作强度，减轻医务人员工作压力

对于适度减轻工作压力的建议，安徽省岳西县卫健委介绍，2020年新冠疫情发生以来，依据《岳西县关于进一步激励引导基层党员干部和医务工作者在疫情防控一线担当作为的实施细则》，申请县委编委增加事业编制和乡镇卫生院周转池编制人数。

相关负责人介绍道，三年来，加大卫生人才招聘力度，提高医患比，降低工作强度，全县医疗卫生机构通过绿色通道和“县管乡用”、“乡聘村用”招聘医务人员177名。2022年已开展了县乡医疗卫生机构和县级公立医院公开招聘工作，目前已完成笔试工作，招聘人员即将进行体检考察聘用。

每年结合国际5.12护士节、中国医师节等节日，安徽省岳西县卫健委及两家县级公立医院举办庆祝表彰及文艺演出活动，及登山、跳绳、拔河等趣味活动；工会联合会组织全系统职工参加县政府举办的篮球赛、羽毛球赛等文体活动，丰富职工业余生活，增强职工团结、协作、和谐、拼搏、积极向上的精神风貌。

通过增加人员编制、开展文化娱乐活动等减轻医务人员工作压力。