目瞪口呆！这些医院年终奖曝光
2021-12-29 14:28
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来源：检验医学
作者：爱爱医小编
责任编辑：爱爱医小编
[导读] 别人家的永远都是别人家的.....
在年头年尾，朋友圈里最热的话题非“年终奖”莫属。在咱们医疗圈也不例外，年终奖不仅关乎医院的“面子”，更关乎个人的“钱袋子”。由于疫情的影响，众多医院收入锐减。我们了解到上海的部分三甲医院去年医疗业务收入普遍比同期下降10%左右，在成本刚性作用下，结余基本都呈现负数，有医院甚至达到近3亿元的亏损局面。借此机会与大家探讨下，关于今年医院的年终奖等相关问题！一种观点是年终奖本不应该发。年终奖一般都是人人都有，也没差距，是**的典型做法，根本起不到激励的作用，应该取消年终奖；或者改变考核标准，年终奖只发给个别确实有突出贡献的人，真正起到奖励的作用。另一种观点是年终奖要发，但可以少发点。年终奖是大家辛苦一年最期盼的事情，尤其对于基层员工，年终奖是个人收入中不小的一部分。因为疫情的关系，医院收入大幅减少，那么可以在往年基础上打个折，少发一点也能接受。每年到这时候，都是几家欢喜几家愁！有的拿到了较为可观的年终奖，而有些人则只是轻易就被打发了......三千多……真的从来没有听过哪个医院比我们的年终奖更低的了，都不好意思说出口。
说实话，小编看到这条留言的时候，不禁笑出了声，很心酸，但又很好笑。
有网友吐槽：年前欣喜的收到了医院里发来的一笔钱，结果被通知，医院考虑大家需要购买年货，提前发了一个月的工资。而有年终奖的医院，发放形式也是多样化，有一次性发放，有分三次发放，有按月发放。例如：杭州下属某县级医院，每月发放600，年终一次性22500，年后扣税一部分，缴入住房公积金一部分，余下再发几千到手上。预计总共4万多。并且有很多朋友都不清楚自己年终奖具体是多少，只知道自己到手了多少。浙江某省级医院：税后4万左右，17年新进员工几百块；上海某大学附属医院 规培第一年五千，第二年1.2万，第三年1.2万；浙江某大学附属医院：税前2.8万，全勤奖0.75，共计3.55万税前；湖北黄冈某市级医院：护士3年工龄以上，1.8万;17年入职：1000；四川巴中某市级医院：年终目前发了1083，没扣钱啊发了1200；成都某市级医院：3万，其中2.4万分12个月发放，每月2000，年终发6000；浙江绍兴某区级医院：年前1万，年后还有预计6000-8000；宁波某县级医院：3.05万，每月发放2250，年终3500；浙江绍兴某县级医院：编内1.2万，编外对半，规培第一年几百；安徽某省级医院：全勤奖+一个月基本工资（具体未透露）；河南南阳某市级医院：1万，其中每月发发600，年终发2800；浙江台州某三级医院：3.2万，17年入职：1.24万；浙江金华某县级医院：副高（职称补贴＋春节慰问金＋全勤奖＋年休假补贴）20000＋7200＋2400＋6000，共计：3.56万。@Kolchak：皖南医学院弋矶山医院，泌尿外科，年终奖6w。@轻摇慢摆：嘉兴第一医院18年年终奖七万，二院六万，妇保院五万，中医院六万，税前。@我还在路上：宁波某县级医院，年终3500；外加一张值班表。@奔跑的蜗牛：东北某三甲医院，干了一辈子医生，13个月的工资根本就没见过，不过临床医生有500元奖金。@candy：某211 985 三甲医院，规培年终奖10k，专硕的年终奖只有400...@Toumai in Golan ：年终奖？工作三年多，医院从没发过年终奖，年底就发一张毛巾（大概是让我们擦擦脸上的泪和汗？）和一坨肥皂（洗洗白大褂上的血渍？），年底各种检查，各种扣钱。医院效益有好有坏，年终奖也有多有少，但都表达了用人单位对员工一年来工作的肯定，发多发少都是领导的一片心意。
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