2016年1月15日，在北京举办的“事业单位人事制度改革最新动态及热点问题高峰论坛”上，相关部委官员表态：高校、公立医院或不纳入编制管理。其实，近年来编制改革已在多个城市悄然试点；许多医院在逐渐淡化编制的概念，总体来说，这是大势所趋。

    编制，对应的是一份财政拨款的比较优厚的待遇和稳定的保障。对于已经习惯体制庇佑的医生来说，脱编不免有点担忧和焦虑。北京一位三甲医院副主任医师称，编制改革喊了很多年，真正到来的时候，心理还是会有焦虑。行业风险很大，现在医患关系这么紧张，真出了什么事儿，心理没底儿；现在至少医院有个靠山，也相当于是一个保护。

    改革不免带来阵痛，但不能由医生独自来承担，还需要国家“扶上马送一程”.

    取消医生编制这一举措的初衷，是为调配社会资源，充分发挥市场的能动性，给医生整个群体创造更好的发展条件和生存空间，让其更好的服务于大众。针对医生这一群体所实施的各种举措，稍有不慎必会影响整个社会的稳定。所以，为了改革的平稳过渡，各种政策的实施必须本着“扶上马送一程”的原则去开展。

    “扶上马还要送一程”,是指在医生脱离编制真正转为完全聘用制的这段时间，给其提供必要的生活保障，予以过渡助其适应；同时制定更多方便有效地利于医生多点执业、学习提升、发挥所长的政策、渠道和保障条件。营造更好的环境，助推其稳步脱离原编制，适应新环境，真正有序地释放调配后的医生群体造福大众的规模效应。