对于基层卫生工作者而言,更重要的应该是临床经验,而以往将科研与晋升挂钩的职称评审制度,让许多医生苦不堪言,忙于发文章,临床能力都荒废了,没有临床能力怎么吸引患者去基层医院看病?对此,安徽省卫计委近日提出,取消基层医生晋升时的论文要求。
目前,我国分级诊疗模式正在紧张开展中,各项新的卫生政策都向基层倾斜。安徽省卫计委近日对卫生系列高级职称评审标准做出调整,新的标准将对县级医疗机构和妇幼保健机构人员晋升副高职称取消论文要求。
据介绍,新标准将医生的临床实践和动手能力放到首位,重点评审其临床工作能力和业绩。对不同类别和不同级别卫生机构人员提出了不同岗位能力和业绩要求。此外,新标准的一大特色就是对论文要求做了调整,提高质量,减少了数量,要求是从工作实践中总结的成果。
此外,新标准也鼓励专业技术人员钻研技术,增加了“个人获***技能大赛二等奖以上或省级技能大赛一等奖可直接申报正高职称”等内容。
最新!医生的平均年薪由改革前2011年的5.65万增加到2023年的19....[详细]
连续工作满15年或累计工作满25年且仍在岗的乡镇卫生院专业技术人员,在满足...[详细]