6月27日，北京市医院管理局召开深化公立医院改革推进会。会议宣布，自7月1日起，北京友谊医院、北京朝阳医院将相继组建理事会，试点建立以理事会为核心的医院法人治理结构，实现决策、执行、监督的相互分工、相互制衡。

    据介绍，建立法人治理结构后，试点医院的工作机制将发生变化。作为医院的决策机构，理事会将聘用外部理事，特别是要吸收社区居民参加，使医院在重大决策时不仅要考虑自身发展，还要着眼于更好地服务社会。北京友谊医院将成立由内部理事5人和外部理事4人（包括职工代表、学术界代表、患者代表等）组成的理事会。北京朝阳医院将成立由4名内部理事（包括理事长、执行院长、职工代表、专家代表）和3名外部理事（包括社会知名人士、周边社区居民代表、职工代表）组成的理事会。理事长是医院的法定代表人，对医院执行理事会决策的全过程进行监管。理事会根据理事长提议，按照干部管理有关程序经市医院管理局批准，聘任执行院长和副院长，组成医院的执行机构。医院运营管理实行院长负责制。

    据了解，理事会制度的建立将促进医院内部结构进一步调整，包括改善用人机制、建立激励约束机制、构建精简的行政管理机制。北京友谊医院、北京朝阳医院都将压缩、合并职能处室，使医院更加高效运转；促进用人制度逐步改变，将按人给薪逐渐变为按岗取酬，岗变薪变。