世界顶级医学杂志之一《Lancet》的一项研究分析了2005至2015年中国卫生和计划生育委员会公布的卫生年鉴，发现在10年中，中国大学培养了470万名医学专业毕业生，而医生总数只增加了75万，增幅仅为16%。曾有调查数据显示，在毕业半年后失业率最高的专业中，医学排名第一。总的说来医学生就业形势非常严峻。其中原因何在？难道很多人念了“假的”医学专业？

  研究发现，在10年中，中国毕业的五年制学生是431万名，7年制硕士是41万人，合计473万。但在这一期间，中国注册的医生仅增加了75.2万人，增幅15.9%。

  10年中，25~34岁的医生比例从31.3%降至22.6%，而60岁以上的医生比例从2.5%增加至11.6%。农村地区医生缺口达到50万人。

  作者认为，如果任由这种状况持续下去，加上人口老龄化问题凸显，中国某些医学专业领域将面临医生短缺。该文章没有指出医生退休的比例。

  医生资源短缺，是发展中国家普遍面临的难题。而在中国，目前还有近一半的医生没有本科学历；而高等医学专业培养的大量医学生，毕业后不愿从医的现象普遍，又进一步加剧了中国医疗发展的人才困境，并成为中国医改难以见效的主要掣肘。

  在医师的培养路径上，高校医学院的毕业生只是“半成品”；要成为真正的医生，毕业生还得到基层医院或者三甲医院接受临床教育。但受限于三甲医院的实习名额有限，大多数的毕业生只能去基层医院实习，最终留在基层医院工作，和供职医院维持“一对一”的固定关系，没有办法往三甲医院发展。面对这样的选择，许多医学生放弃从医。

  曾有专家强调，在中国医疗卫生体制的一系列问题中，医生问题是医疗服务痛点的核心，而医生就业制度改革是解决医生问题的关键，医生多点执业和创建更多的医生诊所是改革途径。