该项报告在人员数量统计上十分谨慎，因为并购收购对此影响很大。倾向于增加员工数量的公司主要有：百特（Baxter International），诺和诺德（Novo Nordisk），巨头新基（Celgene）。因此吉利德（Gilead）、百健（Biogen）、Regeneron Pharmaceuticals等此类公司在参与统计时都将新雇佣的员工纳入考虑范围。

    2015年5月，吉利德宣布投入1亿美元，用于公司扩张和加拿大阿尔伯塔设备更新。吉利德在加拿大阿尔伯塔省省会埃德蒙顿新雇佣170名科学家支持研发，有效药物成分临床研究和新型抗丙肝、艾滋病、肿瘤药物推广。

    安进、Regeneron降胆固醇药物都取得积极进展，如果获得批准将获得巨大利润。安进evolocumab可持续一年降低胆固醇水平。Regeneron与赛诺菲合作，降胆固醇药物Praluent三期临床实验同样很有前景。

    据报告，大型制药公司在创造就业岗位和裁员方面变化很大。从2004年到2014年，诺华员工人数从81392上升至133413;仅2009年至2014年增加34%。强生公司从2009年至2014年员工数量仅增加10%;2004年共有员工109900名，2014年共有126500名。

    在大型制药企业榜单上，百时美施贵宝2009年至2014年员工数量由28000减少至25000，约下降11%。这的确让人震惊，因为2004年公司还拥有43000名员工。报告分析，员工数量减少与其2009年剥离美赞臣婴儿营养业务关系很大。