“好好的医生护士干起了微商，代购！！这是什么时代？”在微商风潮席卷朋友圈之时，辽宁沈阳一位医生网友在微博上感叹。

    打开网络搜索“医护、微商”等关键字，不乏一些“女医生***做微商，月收入过万”、“从一个普通护士到月收入过万的微商”的广告软文，案例栩栩如生，看得人心潮澎湃。然而，转念一想，月收入过万的工资标准，对于一些医护来说，是什么概念？

    2014年5月份，《医学界》曾发起一项关于医务人员工资的调查，6100多名医护人员参与调查。数据显示，仅1.18%的医护们月工资过万，近90%的医护工资在1000-5000之间，甚至4.14%的医护工资在千元以下！而外界以为医生普遍红包、回扣“拿到手软”,在这次调查中也并未得到证实——近50%的医护表示，自己的工资收入占到总收入的70%-100%.

    而与此形成鲜明对比的是，Medscape近日公布了2015年美国医生的薪酬状况调查，数据显示，美国医生整体平均收入较往年又有了较大的提升，骨科医生以45万美元的收入居于收入榜榜首，其中42.1万来自于为患者提供诊疗服务获得的收入，其余的2.9万美元来自于非患者诊疗的活动，包括专家鉴定、产品消瘦、演讲等。

    这样明明白白、堂堂正正的高收入，让美国医生无须为生计发愁，不必去谋求外快、***就能养得起家和孩子，生活得很体面。

    要知道，医生护士也是普通人，也需要吃饭、养家、养孩子等，如果收入过低管不起自己的生活，还让人怎么继续坚守？在感叹“好好的医生护士干起了微商、代购”的同时，怎么让医护人员通过自己的诊疗劳动获得体面收入，恐怕是有关部门需要深思，并亟需改变的。