一个月无休！科室绩效收入却下降了5倍.....
2022-04-28 00:00
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来源：爱爱医
作者：爱爱医小编
责任编辑：爱爱医小编
[导读] 大家都在夹缝中求生存……
前几天，“山东济南药店停售四类药”话题冲上微博热搜，该话题阅读次数达2.1亿，讨论次数2.2万。可热度还未消散，历下区又发布通知：要求暂停基层医疗机构诊疗服务，包括门诊部、诊所、医务室和卫生室。原本不能销售“四类药”，就引发了舆论，这一记重锤更是砸得人发晕。
疫情下，生不起病是很多人的共同感受，不说大病，就感冒有个头疼脑热，诊所有规定不敢接，生病只能往规定的上级医院去，繁琐的就诊流程、去就诊过程中大大小小的开支，让很多人望而生畏，“扛一扛”代替正规治疗是多数人的选择。在这里，由衷希望“一刀切”的现象少点，不要把真正的，有用药需求的普通群众拒之门，增加大家的就诊压力。除了生病，让我们感叹和无奈的，还有如何生存的问题！生不起病，收入打折，养不起家，我们在疫情的困局苦苦挣扎。前段时间，深圳疫情之际，一早餐店老板给深圳市卫健委的留言，刺痛了很多人的心。其实，养不起家，收入打折的，又岂止是在后方被保护的我们呢？就连一直奋战在一线的他们，也正面临着同样的窘境。在一社交平台上，宁波某医院的医生发了一个帖子，让小编无比心酸，疫情下的我们谁能够独善其身？该医生表示：疫情之前，宁波某医院住院医科室绩效1.2W加3k到手最低1.5W，最高2W，去年9月份体制内减薪，科室绩效变成8k，但是总体收入还可以。然后去年12月份疫情来了，总院成了隔离医院，一部分医生到分院上班。因为不能做手术，不能收新病人，很多医生要去隔离点上班，他们绩效的钱需要有人来给吧，科室绩效一下变成3k，工作量也大，就一个月都不休息。无独有偶，在此之前，北京朝阳医院呼吸与危重症学科主任施焕中，也曾在自己的社交媒体账号上曾发文表示：尽管在意料之中，我上周五拿到本月份的薪酬单之后还是愣坐在办公室里双眼发直良久，心里不住地发毛。按照目前的收入景况，我家的财政是撑不了多久的。兵荒马乱之中，我电话联通了广西医科大学一附院结核之父吴聪主任，打听那边的行情。结果得知，吴聪主任的灾情和我大同小异。在南宁一个月领个3000元的工资就能过上衣食无忧的生活，这笔款项在北京基本上揭不开锅，连自家的小区都进不了车库。
说这些，不是为了贩卖焦虑、煽动情绪，只是想告诉大家，疫情3年，不管是患者、是普通民众、还是我们医护人员、亦或是其他各行各业的人，我们都是在夹缝中求生存。只盼着早点闯完这一关，生活回归于平静。希望在闯关的过程中，大家都能给彼此一点信任，相互理解，相互搀扶着走到关卡终点。把心中的愤愤不平收一收，把高高在上的优越感捋一捋，压心底放好，希望趾高气昂的“上海大妈”不要再有！最后，还是那一句老话：希望尊医重卫不是一句口号，有需要才喊喊，而是要付诸行动，不管是收入还是其他什么方面。希望相关人员能够看到底层的呼声，听见民众的心声，在这场局中找到一个平衡点，一个突破点！作为普通群众，我们不想成为防疫的弃儿，生病买不到药，看不上病；作为医生我们希望不管是在前线奋战，还是留院坚守，都能够维持基本生活，得到最基本的尊重！
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