在医疗界有着“男丁格尔”之称的男护士群体，因为体力强壮、精力充沛、应急能力突出、操作医疗仪器能力强，在急诊、重症监护室、手术室等特殊岗位有明显优势。他们不再被当作一个“尴尬”的群体，反而成为医院里面的“香饽饽”。此前，在广东医药卫生类专场供需见面会上，男护士遭到哄抢，有医院表示“男护士有多少要多少”。

  更重要的是，随着社会的发展以及现代护理行业的需求，男护士的社会认同度、职业自豪感成为一部分男性从事该行业的最大动力。男护士的体力、耐力更好，在参与耗时长的大手术时比女性护士更具有优势。同时，男特性格沉稳，遇到突发状况时更加沉着冷静。此外，男性更喜欢琢磨各类电子、机械设备，能更好地养护、调试、管理和简单维修一些仪器设备。他们还有较强的克服困难和挫折的能力，遇到突发事件比女性护士更能果断处置。此外，在照顾男性患者上，减少了尴尬。这些优势都决定了男护士在行业内会越来越有竞争力。

  毕业于上海交通大学医学院护理学院的“80后”薛峰是医院一名男护士。当时与他同一届的同学共有86名，16名是男性。从事护士工作8年的薛峰深有感触，以往社会对于男护士的认同度确实不高，“有些患儿家属认为男人应该是医生，当护士显得有些奇怪。”不过，这种局面的转变发生在近五年。“越来越多的男护士加入到我们这一行业，甚至分派到重要科室，如重症监护室、手术室、急诊等，体力大、对医疗器械的操控能力强、动手能力强是男护士的优势。”

  对于薛峰来说，医学在发展，尤其是二胎时代的来临，让自己的临床技能得到了更好的发挥。“进入全面二孩时代以来，新生儿科接诊的危重患儿数量急剧上升，早产儿越来越多，对护理工作的要求也越来越高。这种挑战性让我意识到了这一行业的重要性，也更加有职业成就感。”

  在医院里，像薛峰一样的男护士并没有被当做一支“尴尬”的队伍，反而医院给予这支队伍更多的支持力度，甚至专门成立了一个“男丁格尔”志愿队，成立专门的微信群。这已经成为男护士们交流业务、提升技能的一个平台。而他周围的***事也大多被分派到一些重要科室，如重症监护室、新生儿科、急诊等。这些科室相对风险大，但收入也相对高。

  该院护理部主任陆红表示，男护士这一群体如今已经成为医院里面的“香饽饽”。近两年来前来医院应聘的男护士逐年上升。如今662名护士群体中，男护士有20名，近年来队伍稳中有升。

  不过，虽然男护士的需求大，但是我国男护士的绝对数量还是太少了。据了解，目前西方发达国家男护士所占比例高达10%至20%，有些甚至高达30%。而在我国，目前注册男护士人数仅为3万余人，仅占1%。

  无论男女，护士在临床工作中的重要性都很大，他们就像医生的手、医生的眼睛，与病人的接触更加深入，病人的病情变化，细心的护士可以第一时间发现，并向医生报告，及时治疗或调整治疗方案，应该得到社会的尊重和平等看待。