日前，为进一步加强医院文化建设，实践人文医学的管理和服务理念，促进医疗服务内涵的持续提升，北京市医院管理局下发(京医管运行字【2012】17号关于开展市属医院人文医学执业技能(医患沟通)系列培训工作的通知文件。中国医师人文医学执业技能培训体系管理办公室组织师资对北京市医院管理局 22家各市属医院领导层、管理层和院内师资进行培训,并对市属医院开展院内人文医学工作进行技术指导。

　　2012年12月18日下午由北京市医院管理局主办、中国医师人文医学执业技能培训体系管理办公室承办的北京市医院管理局人文医学执业技能培训及院长管理班在国谊宾馆贵宾楼三层大会议厅全面启动。这标志着北京市所属医院范围内人文医学执业技能(医患沟通)系列培训的全面展开。北京市医院管理局所属22家医院的院长、党委书记、纪检书记、科室主任等150多位主管领导参加了启动仪式，同时在接下来的二天一晚时间里又组织了局属22家医院的首期人文医学执业技能师资培训班。

　　出席会议的领导有北京市医院管理局党委副书记韦江、中国医师协会副会长陆军、北京市医院管理局基础运行处禹震处长、北京市医院管理局医政处刘婉玲处长、中国医师协会培训部主任、中国医师人文医学执业技能培训体系管理办公室主任李明霞、中国医师人文医学执业技能培训体系管理办公室常务副主任张玉。

　　启动仪式由北京市医院管理局基础运行处禹震处长主持。中国医师协会副会长陆军与北京市医院管理局党委副书记韦江分别在启动仪式上做了重要讲话;陆军副会长代表中国医师协会表态，作为北京市医院管理局的人文医学系列培训技术及培训服务单位，将全力支持北京市医院管理局的此项工作，配合局所属的22家医院人文医学师资班及时做好系列培训，在医院文化建设中发挥软实力作用。韦江副书记代表北京市医院管理局对局下辖的22家公立医院提出期望，要“人到、心到、神到”，在立足于公立医院改革的基础上，加强医院管理，按照文件要求，学习人文医学，践行人文医学，将人文医学作为医院管理的一项长效工作来抓，领导重视，专项负责。第一周期培训工作将在2013年内全部完成。今后，市属医院的人文医学执业技能培训将建立长效机制，医生参加培训情况和考核结果将作为医德考核的重要内容纳入医院绩效考核体系中。市医院管理局也将不定期对市属医院开展人文医学执业技能培训情况进行督查和考评，以确保工作的落实。

　　在本次会议上，中国医师协会培训部李明霞主任对中国医师人文医学执业技能培训体系进行了深刻剖析解读，及培训体系对医患的价值和对当前医疗环境的意义进行了阐释。医院管理专家卢文秋院长作了主题为医患沟通在医院管理中的重要性和告知病情课程内容概述的讲座。接下来进行了两天一晚的人文医学执业技能师资培训班。由中国医师协会培训部李明霞主任、北京天坛医院郭伟老师、人文师资沈健老师为北京市医院管理局22家医院选送的62名骨干学员进行了课程模块培训。