前段时间从各路新闻看到了天津大港医院护士们以****的方式**护士工资低，最后不得不以“辞职”来捍卫自己的权益。虽然报道并没有报道出最终结果如何，但护士工资低却是个普遍现象，只不过大港医院的护士们在“沉默中爆发了”,没有晒工资条的护士们工资就高么？其实不然，身为医疗圈人，很多个医院的护士工资虽没有详察，也都有耳闻。

    本人所在医院为一所市级三级医院，很多病人都会问你们工资一个月要很高吧？你看你们整天这么忙，没有一万也得有七八千吧？我们只能置之一笑，他们不知道其实我们拿七八百的也大有人在。临床上的医务人员中，护士的待遇相比于医生和医技人员显得更让人忧心。而让人震撼的是，天津大港医院的护士月工资居然只有200元，虽然我们的也不高但是相比较还是多的，但并不代表我们能养家糊口，我的一位同事算了一笔账：

    还房贷两千八，生活费至少两千，加上婚丧嫁娶乱七八糟的杂费要一千多，请一个最普通的保姆要两千，全加起来家庭开销至少八九千，一个五年护士，月工资才三千，而且要效益好了才能拿到，在养家糊口上够干嘛的？不错，够请一个保姆的，可是孩子少了妈妈的陪伴。与其深更半夜被叫起来加班（只有在医院工作的人才知道，有个班次叫“听班”,就是你不管何时何地随时要准备去上班的那种班），看着孩子哭得撕心裂肺，却只能狠心的甩门而出。既然这样的付出仍给不了孩子一份更好的生活，不如给孩子一份完整的母爱。（如果你挣的只够请一个保姆的费用，你忍心把孩子交给保姆，自己去挣这份保姆费吗？）

    所以，她选择了辞职。其实像她这种因为养不起家甚至养不起自己辞职的护士，在我们院里不在少数。她是一个五年护士才可以拿这么多，三年的呢？两年的呢？一年的呢？大家可想而知！

    不错，挣的太少成了护士们辞职的主要原因。大家都有同一个感受，读书时的梦想很丰满，可是在拿到工资的时候才知道现实真的很骨感。

    可究其原因，到底为什么护士的工资会这么低？护士的价值真的要堪比几颗“烂白菜”吗？

    南丁格尔时代，护士曾被冠以“提灯女神”“白衣天使”的美称，而不知道从什么时候起护士成了只不过是“打个针，发个药，跑跑腿”的医生的辅助工具，看看天津大港医院的院领导对护士**的反应就知道护士在院领导的眼里是什么样的价值，所以他们觉得护士的工资低是天经地义的事。

    他们不知道在临床工作中护士才是第一个知道病情变化的，他们不知道很多护理工作的技术并不是都像发个药那么简单的，穿刺是简单，可是PICC 置管呢？气管插管呢？各种其他的管道护理呢？病重病人，几分钟观察一次病人，没有丰富的理论知识和临床经验怎么随时去判断病情变化？怎么去和医生讨论治疗方案？怎么把病人从死亡线上夺回生命？甚至刚入职‘。的年轻医生会让资深的老护士指导着下医嘱……除了这些每个护士要兼顾心理师、营养师、甚至病人家庭矛盾的调解员等多重身份……身兼数职的护士做好工作是份内之事，只是所得酬劳是否也应该能有生活的保障？从来没听说哪个医院对护士因工资低辞职而去改变护士的待遇的。

    或许一两个护士的辞职并不能改变什么，也或许我们小小的心声并不能引起任何一个领导的重视，但是我们在做好自己的工作之余，也要为自己呐喊一声，我们要求公平对待护士，合理尊重护士的劳动价值！如果护士都因为待遇低而辞职，相信任何一个医院离开护士也转不起来！