8月起，在北京的医师到其他医疗机构“多点执业”的门槛将进一步放宽，医师申请多点执业不再需要本单位出具“同意书”,另外，多点执业地点数量不设上限，医疗机构的法人、负责人等管理人员也可以多点执业。

    医生多点执业，具有均衡资源、提高福利、

    解决看病难看病贵等多重作用，对于医生个体价值的发挥，实行市场重组也具有不可替代的作用。再加上“黑着干”的事实存在，从规范多点执业秩序来说，都表明改革趋势已无可阻挡，实现医生多点执业的规范化和制度化已成当务之急。

    但是各地已经开展的多种形式试点，基本都处于“叫好不叫好座”的尴尬中，其主要原因在于，时下的制度安排未能打破医生和医院的人身依附关系，公立医院出于对自身利益考虑和竞争需要，想方设法对医生多点执业的申请进行限制。而且，医疗风险和**难以确立主体，且可能会影响注册医院的医疗质量等问题，都还需要通盘考虑。

    医生的流动和多点执业是一件非常严肃的事情，具有“牵一发而动全身”的影响力，要保证其全面放开得到执行和落实，相应的配套措施必不可少。比如，如何合理重构医生、医院之间的利益关联，如何确立不同执业状态下的风险，如何防止多点执业带来的管理难题，必须从“放易行难”的困局中破题。