一时好心“喜提”一次警告，赔了1万元，医生肠子都悔青了。

医生被警告、罚款！医院也没能幸免

慈溪某医院的孙医生最近因为宁波某用人单位的一举报电话，被罚了！原因是开虚假证明。

据悉，该单位的员工张某称自己身患慢性疾病，需要长期服药就诊，准备请假回家修养几个月。

2022年5月30日，他最后一次去上述医院就诊，便将自己的想要请病假回家修养的这个想法和比较熟悉的孙医生说了。

孙医生出于好心，考虑到张某回家修养，为了减少他来回奔波的问题，于是一次性给张某开了为期4个月的病假证明，还在每张病假条上，都备注建议患者休息1个月。

医生一次性开了未来4个月的病假证明，这种明显不符合规定的行为，并没有引起医院的注意，医院没有进行审核，就加盖了证明章。

因为这4张病假条，张某所在的单位和张某之间产生了劳务纠纷。这才有了文章开头的一幕。

根据《医师法》第二十四条以及第五十六条规定，相关部门依法对孙医生作出了警告、罚款一万元的行政处罚。作为涉事医院，没有严格审核病假条，根据《医疗机构管理条例》第三十一条和第四十八的规定，被处以警告。

孙医生为什么会给患者开虚假病假条，其主要原因就是两人相熟，开个病假条是“举手之劳”却不曾想会给自己惹上大麻烦，连带医院一起遭殃。

开虚假证明，一医生被停职，一医生被追究刑事责任

其实因为开虚假证明，给自己惹上麻烦的事早就有过相关报道。

2011年9月，山东一家大三甲医院医生靖某因为开具虚假证明被医院停职处理。

据悉，济南一单位的员工张某，自2008年开始便以患心肌炎为由，多次向单位请病假，累计休假10个月。张某每次请假病假条都是该医院的靖医生所开具。

后来，因张某个人行为引起了单位负责人的怀疑，经过调查发现，他不能上班的原因并非是生病，而是忙于开公司。于是，用人单位就将给张某开具病假单的靖医生投诉了，东窗事发，靖医生被医院停职。

2017年，新京报也曾报道过类似的新闻。

一姓刘的男子，因为70多岁的父亲身患癌症想要卖房治病，就在一次争吵中，用拳头和烟灰缸殴打其父头面部，还用胳膊扼压脖子，后来老人因机械性窒息死亡。

事发后刘某拨打了急救电话。为了逃避责任，在急救医生到达现场，确认老人已经死亡后，刘某给了急救医生1000元，让他帮忙开具其父“癌症”死亡证明。

原本以为计划天衣无缝，却不曾在料理老人后事时，刘某的妹妹发现事态不对，刘父的死另有隐情，报了警。

后来，这位急救医生因为伪造死亡证明，被追究刑事责任。

开具虚假证明，医生一定要知道....

被要求开虚假诊断证明，相信绝大多数医生都经历，有些人开虚假诊断证明，是想要请假；有些人是想要通过这个证明获取某种利益，达到自己的目的。

但无论最终的目的是什么，一旦医生应了患者要求，往往会给自身和医院带来不可解脱的纠纷，甚至会触犯刑法！

据规定，医疗诊断证明必须由主治医生及以上职称，在本医疗机构注册的执业医师开具。原则上急诊开具的休假时间一般不得超过3天，门诊不超过1周，慢性病不超过2周，特殊情况不超过一个月。

此外，《执业医师法》第37条也规定： “医师在执业活动中，未经亲自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的；或隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的，将被予以警告或者暂停6个月以上1年以下执业活动；情节严重者，吊销医师执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”

开具虚假诊断证明不是儿戏，真的希望各位同行能够坚守原则和底线，保护自己，从拒绝开具虚假诊断证明开始。

同时，也希望各位朋友，能够理解医生，不要为难他们，让他们帮忙开具虚假证明。