护士执业资格考试刚刚报名结束，卫计委又投出一颗定时**《新入职护士培训大纲（试行）》。《大纲》规定，三级综合医院***的院校毕业后新进入护理岗位工作的护士必须参加2周—1个月的基础培训；之后，新入职护士还必须参加为期两年的专科轮转培训。

    我们来看看《新入职护士培训大纲（试行）》规定的啥：

    培训对象：院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。

    培训时间 :

    （一）基础培训： 包括基本理论知识及常见临床护理操作技术培训，培训时间为2周—1个月。

    （二）专业培训： 包括各专科轮转培训，培训时间为24个月

    考核方式和内容 :考核分为培训过程考核与培训结业考核。

    再来看看参加护士***的对象：

    在中等职业学校、高等学校完成***教育主管部门和***卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应***的，可以申请参加护士执业资格考试。

    两个规定全是针对刚毕业新入职的护士。辛辛苦苦学了三到五年，基内外妇儿各个科室轮岗实习一年，考取护士上岗证才有资格从事临床护理工作，毕竟人命关天，医护行业入门高，要求严，这个可以理解。

    但各个科室已经实习1年（至少8个月），各种理论知识和操作流程、操作技巧全背得骨瓜烂熟，要机考能机考，要笔试就笔试，各方面的知识和技能储备已经达到了卫计委的规定标准，为什么还要参加护士规培？而且是长达两年。

    看看规培的内容：

    1.基础培训：基本理论知识及常见临床操作技术，护士职业资格考试大纲第1章、第19章、20章、21章内容。

    2.专业培训：专业理论与实践能力知识，护士职业资格考试大纲第2章-第17章考核内容。

    找工作难，上岗难，护士上岗更是难上加难！两次轮岗，两轮培训，两次考核，长达两年以上！真的不是厌恶学习，而是焦虑当护士，尤其是新护士的成本太高！

    如果研究生毕业，五年本科+三年研究生+两年规培=十年；

    如果是本科（大专）：五年本科+两年规培=七年；

    如果是中专：专业三年+规培两年=五年（貌似能接受，可现在中专生去哪里能找工作呢？）

    这样算来，如果18岁高中毕业，研究生要28岁才能自力更生；本科生也需要25岁才能正式上岗，25岁，多少同龄人都开始谈婚论嫁，抱娃养崽，而新护士还在轮岗规培中望岗兴叹，能不能定岗还是个未知数。读了几年书，臣妾无言回家见父母亲朋，臣妾真真是做不到啊！

    待遇决定一切。现在看不到新护士能从规培中获得什么利益，却忽然被迫有了额外的成本付出——长达2年到5年的额外学习时间成本已经成为铁的事实。培训本身是好事，但这样的培训成本高到难以承担的地步。

    同样是专业培训，一位已经定岗且工作一定年限的护士出去进修，回来后得到器重，医院还带有行政机构的特征“能上不能下”.所以即使在进修一年时间里，拿的只是少到可怜的基本工资，他们也基本不抱怨，因为大片的职业好前景在等待着他们，一切是看得见的保障。

    同样是专业培训，一位还没有定岗定科室的规培生看不到前景，没有任何的承诺和保障，甚至规培结束后，发现找不到自己的位置。这样的高风险、高成本真真让人欲哭无泪。