医院拖欠员工5个月的工资没发，都是疫情惹的祸？
2022-07-22 17:29
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来源：爱爱医
作者：爱爱医小编
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[导读] 疫情只是压到医院的最后一根稻草，最根本的原因应该被看到！
疫情只是压到医院的最后一根稻草，最根本的原因应该被看到！这些年，关于拖欠医务人员工资一事，众多医院纷纷踩雷，公立医院也占了不小的比例。近日，又一公立医院被曝拖欠员工工资长达5个月之久，养老保险之类的更是拖了二十多年，也未曾缴纳。7月20日，辽宁丹东振安区医院拖欠医护人员工资上了热搜。
据该院部分职工表示，医院今年一、二月发了工资后，直至七月份都没再发过工资，此外还有取暖费也没报销，养老保险更是从2000年开始就没再缴过，但员工自己承担的部分，还是从工资中划走了，住房公积金是直接就没缴过。
对于为什么会出现这种情况，该院的职工表示，医院效益不好。
据公开资料显示：振安区医院是一家集医疗、预防、保健、康复为一体的二级综合性公立医院。
医院拖欠工资被曝料后，医院相关负责人表示：主要是受疫情影响，政府正在想办法解决。
振安区卫健局的相关负责人也公开表示：因为疫情期间医院的门诊收入大幅度降低，导致医护人员收入受到影响，目前区政府正在研究，近期解决。疫情3年，我们都在与疫情共存，原本在大家眼中旱涝保收的公立医院，也频频被曝经营危机。
2020年12月，有人在领导留言板上留言投诉，河南南阳市桐柏县人民医院以收益不佳为由，辞退多名医护人员。
同月，平凉市灵台县皇甫谧中医院的多名护士在甘肃问政维权平台上求助，医护人员已经长达10个月只拿着1400的基本工资，连基本生活都无法保证。
2021年1月睢县中医院连续几个月没发员工工资引发大规模讨薪游行，引发关注。2021年3月，该医院直接强制裁员600多名员工，更是掀起轩然大波。
2021年6月，河南省省立医院被冻结存款、扣押财产，债务高达3.4亿元；
话题回到文章开头，关于拖欠工资一事，不管是振安区医院还是当地的卫健委局都异口同声表示：受疫情影响。但，这真的全是疫情的锅吗？
诚然，受当地疫情此起彼伏的影响，医院的就诊人数次以及营收等等都会有所牵连，但从员工的表述看，振安区医院不发工资的“锅”不能完全由疫情背，不然扣除员工自己承担部分，却长达22年未缴的养老保险，该怎么解释？
从这些年被暴雷的这些医院来看，不管是公立还是私立，都离不开扩张二字。
关于医院发展，院长们的逻辑是“先做大，后做强，再做强大”，于是向银行贷款，或是抵押贷款等等，用来扩建医院，添加医疗设备。只要是在往年的基础上，医院的收入增加10%-15%，就完全可以保证资金链平稳运营，医院可以正常运行。
但突如其来的疫情打乱了最初的部署，为了防疫抗疫，医院的刚性需求增加了，但收入却遭断崖式惨跌。再加上这两年医保开始控费，更是雪上加霜。
据判决文书显示：河南省省立医院债台高筑的主要原因就是无序扩张，除去拖欠员工的工资之外，该院还面临着3.4亿的建设债务危机；
而轰动一时的睢县中医院大规模裁员，也是因为无序扩建，负债高达10亿，无力支付员工工资，从而裁员，企图自保的自我救援。
除了扩建之外，我想还有一个非常重要的原因就是来自大医院的内卷和虹吸了吧。
前段时间闹得轰轰烈烈的医生大规模跳槽，导致医院的某些科室完全停摆的事，相信大家都还历历在目；专家都被大医院挖走了，病人自然也留不住。
大医院的虹吸，是加速小医院病源流失的主要原因之一，病源没了，医院收入下降，这是必然的结果。
加上疫情影响，很多医院连连亏损，为了吸引稳定的门诊流量，也想出了很多应对的政策，比如某个项目打折，再比如挂号费半价等等。
很难理解，正规医院还得靠挂号费打折，项目打折来吸引患者注意的行为，但这就是不争的事实。即便如此，还是难以挽回亏损，只能靠着还不错的现金流，艰难维持。
也有人说，让医院陷入困境的还有各项政策，比如取消药品/耗材加成，医保打包付费等等。
众多因素叠加在一起，突如其来的疫情就成了压垮医疗机构的最后一根稻草。
为此，不管是医院还是相关部门，在想办法盘活医院，维持医院正常运营之际，也应该看到更深层次的原因，而不是所有弊端都选择视而不见，把所有的锅都让疫情来背。不从根本解决问题，即使这次安全度过了，下次还是会面临同样的危机！
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