5月9号晚上，苏州张家港市一家医院收治了一名伤者，伤者是个小伙子， 23 岁，整个左腿面临截肢，考虑到小周正值盛年，为了他今后漫长的人生，医生决定孤注一掷，一边取出左腿坏死的肌肉，一边用右腿的静脉血管来置换左小腿的动脉血管。为了保住这条腿，医生展开了一场长达 20 个小时的紧急救治。由于手术耗时比较长，医院一共出动了三班医生轮换，经过整个团队精心配合，小周的左小腿总算恢复了通血。

  近几年，我们经常会看到这样的报道——为了救助一名病患，往往是一个团队或者一名医生坚持几十个小时完成手术，最终身心俱疲，甚至有的累倒，其中不乏过度劳累导致医生猝死的事件。

  而这次，长达20个小时的紧急救治，三班医生轮换，我们为这家医院点赞。

  医生的体力与精力榨尽让人心疼

  随着医疗技术的进步，不少手术的开展复杂多变，耗时耗精力，但凭一个人甚至一个团队在短时间内都可能无法完成手术。而在不少医院由于医生的短缺，做一台手术往往仅靠某个人苦苦坚持支撑，手术的医生要是休息了就没人能顶替他的位置，那么患者的病情可能就被耽误了。再加上部分医院的管理过于古板，缺乏人性化，面对复杂耗时的手术，没有应急或备选方案，或者人才培养不到位，一个科室只有一名医生对此类手术精通，其他人“两眼抓瞎”，而造成无***换的尴尬境地，所以我们常常看到手术后医生虚脱累倒的消息屡见报端，实在让人心疼坚守几十个小时做手术的医生。

  医院对医生的人文关怀必不可少

  身在医疗行业，我们口头上常常挂在嘴边的是“以病人为中心”，可往往忽略了自己的员工，殊不知他们是这个医院发展的“核心”。偌大的医院，如若没有医护人员的存在，那么服务患者的高尚精神如何践行？而对医生的人文关怀不但体现在精神抚慰、经济支持上，更体现在身体的承受力上。我们不能单纯的为了患者的健康，来牺牲医务人员的身体，让医院的医生成为新的患者。因此，一所人性化的医院所提倡的人文精神不仅要让患者受益，更需要让自己的员工首先感受到这种关怀与温暖。在这里，我们为这家医院点赞，他们的管理策略、人文理念与有效实践值得不少医院学习。

  医生手术轮换是对患者健康负责

  众所周知，交通法规规定对单程在400公里以上（高速公路600公里以上）的客车，必须配备2名以上驾驶员。一次性连续驾驶3个小时后必须停车休息一次或轮换驾驶员，严禁驾驶员连续驾驶车辆超过4小时未停车休息或停车休息少于20分钟。这是为了乘客着想，当然也有利于司机的身体健康。而对于医生在台上的手术，风险不比驾车小多少。长时间的精力集中在一个地方，难免会有疏忽与出错的时候，更或者是身体难以支撑，这时谁能保证医生手术时是百分之百安全的？疲劳手术无疑是一种风险极高的疲劳驾驶，害己害人，产生的恶果谁来承担？因此，我们希望越来越多的医院能够认识这一点，对于一台可能需要长时间开展的手术，制定应急或后备举措，不但是对医生人文关怀的体现，更是对患者健康的负责。另外一方面，对于科室梯队的建设与团队的培养需要下大功夫，在面临着医技人才无比短缺的当下，如何让整个科室产生“百花齐放”的局面，考量着管理者的智慧。

  未来，我们更愿意看到多个团队轮换配合完成一台耗时较长的手术，而不是一名医生“一枝独秀”的坚守。让我们为这家医院的轮换再次点赞，为救死扶伤而孜孜以求的白衣天使点赞！