在终日看病、查房、写病历的时候，你知道医学这个行业正经历着哪些变化吗？哪些城市的医生最累？哪些城市的医生最悠闲？一名医生每年能为医院赚多少钱？他自己又能拿到多少工资？哪些科室的人才流失严重？这些医护们最关心的问题，都能在以下数据中找到答案。

    《2015中国卫生和计划生育统计年鉴》显示，2014年末，我国卫生人员总数达1023.4万人，其中卫生技术人员74%.过去十年来，我国卫生人员数量增长了65%,增长主要来源于护士和医师。从这一数据看，学医还是后继有人的。

    医生的学历和职称结构有所改善。2014年，高学历医师的比例虽略有增加，但仍有52%医师学历是本科以下；在职称上，士级医师减少，而师级、中级医师比例增加。从医生的结构来看，我国优质医生还是相对缺乏的。

    最近三年，我国执业（助理）医师性别分布比例较稳定。医师的男女性别比例一直维持在55:45左右。在年龄分布上，34岁以下医师比例逐年减少。这可能是受到人口老龄化趋势的影响，并且随着医生学历结构的不断优化和医师规培政策的推行，医生从医的年龄可能有增大趋势。

    哪些地区的医生最累？数据显示，上海医师以日均诊疗15.2名（这是保守估计）病人高居第一位，成为最累的医生。其次为天津、浙江、广东和北京。一线大城市医疗资源最为集中，相应病人也最多，医生们担负的工作量是最大的。这些一线城市的大医院，每天动辄看上百个病号，反应的是医师们的真实工作状态。

    日均诊疗人次较少，工作相对轻松的是的医生来自以下六个省市：山西、黑龙江、河北、内蒙古、青海、吉林。山西医生的工作量比上海医生少了近三分之一。

    此外，2014年湖北、江苏、河南等地年执业（助理）医师数量和诊疗人次数都增加较多。而青海、山东、辽宁医师数量减少，诊疗人次却在增加，医师人均负担工作量加重。

    上述数据反映出，无论是在地域上，还是在经济发展程度上，医护资源在我国分配不均。

    哪些科室的人才流失严重？近些年儿科医生荒问题越来越严重，其背后的根源是儿科医师资源流失严重的问题。儿科医师在2014年医生数量中排名第八，数量同比减少16%,成为流失最严重的科室之一。人才流失同样严重的科室还有中医科，在2014年医师数量中排名第四，医师数量同比减少22%.然而，儿科和中医门急诊人次数仍在增加，这些科室的医师负担更重。

    中医医师培养周期长、待遇低、传承机制弱化是中医医师流失的重要原因。儿科本身是高风险学科，加上待遇低，面临后备力不足的局面。

    一名医生每年为医院赚多少钱？2014年中国各医院医师平均年业务收入为139.6万元，但各个级别的医院差别很大：中央署医院医师人均年业务收入326.5万元，是县属医院医师年业务收入近3.5倍。医生对医院的经济贡献直接来源于病人的住院费及门诊费。在我国，北***人的门诊费和住院费高居国内所有城市榜首，住院费人均高达18786元，是广东人均住院费的2倍。

    这些医生为全国十几亿人口服务，为医院发展做出了很大贡献，但他们自己又获得了多少报偿呢？数据显示，2014年，我国医生平均年收入6.9万元。其中，上海医生的收入最高，为11.2万元，其次为北京、浙江、广东、重庆。在发达国家，医生的收入几乎都居各行收入的首位，甚至高于其他行业数倍。我国医生距离这一目标还有距离。

    医生从医的目的都是为了救死扶伤，我们希望国家和社会能够看到他们为医疗事业的付出，也希望国家继续深化医改，让医生的尊严、地位、收入回归。