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医改须破除机制趋利性

2012-09-21 09:46 阅读:1274 来源:经济导报 作者:丁* 责任编辑:丁磊
[导读] 公立医院改革3年,却是只闻楼梯响,不见人下来。在近日举行的第28届医院管理国际系列论坛上,***医改专家咨询委员会委员、北京大学中国经济研究中心教授李玲表示,公立医院的主要问题在于老百姓不满其公益性缺失,看病难、看病贵问题一直存在,但公益性缺

    “公立医院改革3年,却是"只闻楼梯响,不见人下来"。”在近日举行的第28届医院管理国际系列论坛上,国务院医改专家咨询委员会委员、北京大学中国经济研究中心教授李玲表示,公立医院的主要问题在于老百姓不满其公益性缺失,看病难、看病贵问题一直存在,但公益性缺失并不是个别医院或医生造成的,症结在于**。“

    “**办医院的目的是要尽可能保障老百姓的健康。”李玲认为,公立医院的目标应是用最低的成本维护老百姓的健康,而要做到这一点,**就必须加大投入,改变“以药养医”局面。“但是现在公立医院像企业一样,自己挣钱发工资,买仪器,盖大楼,导致其追求的是受益最大化。”

    李玲表示,实现公立医院公益性,首先**要给医院制定明确的定位和任务,以及与其相配套的财政支持、管理和考核。医院要做的,则是加强内部管理,控制成本,改善效率。

    “十二五”医改规划明确规定了推进医药分开,逐步取消药品加成政策,将公立医院补偿由服务收费、药品加成收入和财政补助3个渠道,改为服务收费和财政补助两个渠道。提高诊疗费、手术费、护理费收费标准,体现医疗服务合理成本和医务人员技术劳务价值。

    “医改的核心是改革服务体系,医生、医院是改革的重点,服务体系的改革就是建立新机制,而新机制的关键是建立对医务人员正确的激励机制,破除以往机制的趋利性。”李玲表示,破除“以药养医”之后,需要有一套综合改革,抓住主要矛盾进行科学的顶层设计。


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