自去年10月份，实行镇村卫生一体化以来，文登将全市183家卫生室全部纳入一体化管理中，目前，已有194名乡村医生享受到了**的“工资”补助，人均工资补助额达到700多元。

    6月19日上午，侯家镇高家村卫生室的乡村医生高和功来到镇卫生院领取了5月份的各项补助1000多元。这是高和功担任“乡村医生”以来，第一次领到**发放的“工资”。

    高和功说，征集干这一行40多年了，负责村里400人口的卫生服务，上个月拿了1000多块钱，很高兴，没想到晚年还能吃上“财政饭”。

    乡村医生一直被群众称为“赤脚医生”，他们没有固定工资，收入全部来自医药批发、零售之间的差价。去年，文登大力推行基层医疗改革，将统一规划建设的村卫生室纳入镇村一体化管理，并逐步推行基本药物制度，其人员、药品、财务和绩效考核等由镇卫生院进行统一管理，按月发放绩效工资。

    侯家镇卫生院副院长孙永海介绍，乡村医生的绩效工资由市财政给予一定的补贴，补贴的内容主要是两部分：一部分是实行基本公共卫生服务的绩效补助，还有一部分是实行国家基本药物制度药物零差价消瘦的补助。

    实行绩效考核之后，乡村医生的工作积极性明显提高，他们主动转变服务模式，通过预约服务、主动服务和上门服务的形式，为群众进行健康体检、用药指导，让群众享受到更加方便、快捷、廉价的基本医疗服务。